Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные информационные технологии в бизнесе
Создан заказ №1789135
3 марта 2017

Современные информационные технологии в бизнесе

Как заказчик описал требования к работе:
1) Объем 3-5 страниц текста, шрифт 12 2) Аннотация перед основным текстом около 3-4 предложений и плюс 4-5 ключевых слов 3) Оригинальность желательно не менее 50% 4) Таблицы и графики можно, но не обязательно вот основные замечания Требования к оформлению текстов докладов (статей):  обязательно с ледует указать код УДК (http://teacode.com/online/udc/);  текст доклада (статьи) объемом до 5 страниц в виде отдельного файла;  набор текст в текстовом редакторе Microsoft Word;  все поля – 2 см; шрифт Times New Roman, размер шрифта – 12;  межстрочный интервал – одинарный; выравнивание – по ширине;  отступ первой строки абзаца – 0,75; выполнение расстановки переносов;  группировка рисунков, набранных средствами Microsoft Word;  набор формул в редакторе формул;  таблицы, рисунки, графики и формулы должны содержать отдельную нумерацию;  таблицы должны иметь заголовки, размещаемые над полем таблицы, а каждый рисунок – подрисуночную надпись и номер; размер таблиц и рисунков более 1/3 страницы не допускаются; на одной странице размещается не более 1 таблицы или рисунка;  все упоминания и цитаты из внешних источников должны подтверждаться ссылками;  список литературы оформляется в соответствии с ГОСТ: http://acoustpol.narod.ru/item_58.html;  рукописи представляются в электронном виде в форматах *.doc или *.docx (одним файлом) и в печатном виде с обязательной подписью автора (авторов) на каждой странице статьи;  ответственность за содержание материалов, достоверность статистической информации, точность изложения фактов и цитат несет автор доклада или статьи.  материалы, содержащие отсканированные изображения, к публикации не принимаются;
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Современные информационные технологии в бизнесе.docx
2021-03-31 07:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа очень презентабельная, текст складный! Рекомендую автора) выполняет все точно и в срок👍🏼

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задача хозяйственное у трудовое право
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
1Сущность международного обмена товарами.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
16. Контроль и особенности его осуществления в современных условиях.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование ассортиментной и товарной политики ооо АТАК
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
В процессе стратегических изменений и создания в организации необходимого климата важнейшей задачей, которая должна быть решена на стадии реализации стратегии, является формирование и мобилизация ресурсов.
В общем виде термин «стратегический потенциал» означает совокупность имеющихся у организации ресурсов и возможностей для разработки и выполнения стратегии развития.
Современные исследователи отмеч...
подробнее
Внутренняя среда организации
Менеджмент в большинстве случаев имеет дело с организациями, которые представляют собой открытую систему и состоят из множества взаимозависимых частей. К ключевым внутренним переменным относят традиционно: цели, структуру, задачи, технологии и людей.
подробнее
Организационный диагноз
Изучение текущей ситуации в организации является первым шагом на пути подготовки мероприятий по повышению эффективности ее работы, и планирования изменений в организационной структуре, системе оплаты труда или кадровой политике. Один из способов предвидения и распознавания проблем в организации — это диагностика, представляющая собой комплекс способов, приемов и методов исследования организации, к...
подробнее
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
В процессе стратегических изменений и создания в организации необходимого климата важнейшей задачей, которая должна быть решена на стадии реализации стратегии, является формирование и мобилизация ресурсов.
В общем виде термин «стратегический потенциал» означает совокупность имеющихся у организации ресурсов и возможностей для разработки и выполнения стратегии развития.
Современные исследователи отмеч...
подробнее
Внутренняя среда организации
Менеджмент в большинстве случаев имеет дело с организациями, которые представляют собой открытую систему и состоят из множества взаимозависимых частей. К ключевым внутренним переменным относят традиционно: цели, структуру, задачи, технологии и людей.
подробнее
Организационный диагноз
Изучение текущей ситуации в организации является первым шагом на пути подготовки мероприятий по повышению эффективности ее работы, и планирования изменений в организационной структуре, системе оплаты труда или кадровой политике. Один из способов предвидения и распознавания проблем в организации — это диагностика, представляющая собой комплекс способов, приемов и методов исследования организации, к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы