Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка мотивационной системы персонала в ООО «Вариант-А».
Создан заказ №1790415
3 марта 2017

Разработка мотивационной системы персонала в ООО «Вариант-А».

Как заказчик описал требования к работе:
Хотел бы узнать стоимость доработки готовой курсовой работы. Заказали в другой фирме, но они уже 4 раза пытались исправить ошибки, так и не смогли. Нам нужна не новая работа, а именно доработанная и чуть переделанная моя работа. Преподавателю виднее. Мне дали последнюю попытку сдачи курсовой работы, и я не могу предоставить НОВУЮ работу, т.к. нам сказано переделать эту, но не целиком, а частично. Что требуется: исправить все ошибки и замечания, указанные преподавателем. Работа ответственная, нужно высокое качество, оригинальность от 75% но антиплагиату etxt. Указываю, что необходимо не написание работы, а корректировку и исправление ВСЕХ ошибок, соблюдение методич. указаний и требований. Количество попыток - 1. Методические указания, сама курсовая работа и образец оформления – имеются. Необходимо не только идеальная работа, но и правильное оформление работы. Тема: Разработка мотивационной системы персонала в ООО «Вариант-А». Дисциплина: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (Специальность - управление персоналом) Замечания: - Нет расчета баллов по уровням факторов для каждой должности -Логические ошибки в показателях KPI - Показатели KPI не должны повторяться даже при разных целях, это нарушает принципы премирования - Нет расчета премий по показателям KPI - Согласно Вашим расчетам затраты на внедрение новой системы мотивации составят 95 млн.рубл, при чистой прибыли 218 тысяч - это невозможно - При оформлении работы использование разных шрифтов недопустимо -Нет анализа существующей системы мотивации, описаны риски, а конкретные мероприятия отсутствуют.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Разработка мотивационной системы персонала в ООО «Вариант-А». .docx
2017-03-07 17:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была и правда очень сложная, согласовали полный возврат средств! За это спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
“Разрыв шаблона», Тина Силиг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствования системы управления
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ состояния организации управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этика и культура предпринимательства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование как функция управления предприятием
Планирование в организации представляет собой формирование организационного образа в будущем. Планирование является обязательной предпосылкой достижения организационных целей, так как позволяет сформулировать шаги по ее достижению. Это делает планирование одной из ключевых функций управления.
Процесс планирования можно условно разделить на несколько этапов:
По степени охвата планы могут быть:
По соде...
подробнее
Сущность теории лидерства
В основе лидерства лежит специфический тип отношений управления, поэтому лидерство и называют феноменом. Лидерство в сознании людей связано с отношениями между лидером и его последователями, что не всегда предполагает отношения управления по определению, но практически всегда по факту. История лидерства уходит корнями в далекое прошлое – с начала истории человечества в ней присутствовали лидеры то...
подробнее
Организационная структура, литература
Вопросу исследования организационных структур посвящены многочисленные учебники, раскрывающие общий характер теории организации, а также ряд монографий, которые делают акцент на более узких вопросах данной проблемы. Рассмотрим некоторые из них.
Данное учебное пособие, соответствующее требованиям государственного стандарта, рекомендовано к использованию в учебных программах ВУЗов и средних специальн...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Планирование как функция управления предприятием
Планирование в организации представляет собой формирование организационного образа в будущем. Планирование является обязательной предпосылкой достижения организационных целей, так как позволяет сформулировать шаги по ее достижению. Это делает планирование одной из ключевых функций управления.
Процесс планирования можно условно разделить на несколько этапов:
По степени охвата планы могут быть:
По соде...
подробнее
Сущность теории лидерства
В основе лидерства лежит специфический тип отношений управления, поэтому лидерство и называют феноменом. Лидерство в сознании людей связано с отношениями между лидером и его последователями, что не всегда предполагает отношения управления по определению, но практически всегда по факту. История лидерства уходит корнями в далекое прошлое – с начала истории человечества в ней присутствовали лидеры то...
подробнее
Организационная структура, литература
Вопросу исследования организационных структур посвящены многочисленные учебники, раскрывающие общий характер теории организации, а также ряд монографий, которые делают акцент на более узких вопросах данной проблемы. Рассмотрим некоторые из них.
Данное учебное пособие, соответствующее требованиям государственного стандарта, рекомендовано к использованию в учебных программах ВУЗов и средних специальн...
подробнее
Объекты мотивации
Сегодня идеи партиципативного менеджмента приобретают все большую популярность, многие компании используют практику, когда при разработке и реализации важнейших решений (в том числе и в области мотивации) принимают участие все члены организации. В данном случае объект мотивации становятся его субъектом.
Основу мотивации любого работника составляют потребности - внутренние, глубинные источники лично...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы