Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – разрабоать систему мотивации персонала АО «ИТ Сервис Ритэйл энд Банкинг».
Создан заказ №1790581
3 марта 2017

Цель работы – разрабоать систему мотивации персонала АО «ИТ Сервис Ритэйл энд Банкинг».

Как заказчик описал требования к работе:
"Разработка мотивационной системы" (на примере конкретной организации, предприятия)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Каждая организация стремится достичь максимально эффективной и результативной деятельности. А руководитель в свою очередь способствует достижению поставленных целей: он ежедневно имеет дело с сотрудниками компании и ведет переговоры с членами других организаций, стремится оказать на них свое влияние или воздействия, чтобы побудить их к эффективной работе. Безусловно, проблема подбора и оценки сотрудников в организации - одна из важнейших в современном бизнесе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все вопросы, касающиеся организационных изменений в компании, являются основными элементами, рассматриваемыми в системе управления персоналом. Доходы предприятия напрямую зависят от того, насколько профессиональные специалисты работают в данной организации. Для того чтобы улучшить кадровую политику компании, необходимо воспользоваться бесценным опытом предприятий, которые наладили работу кадровой службы, а именно: сформировали производственный коллектив, обеспечили высокое качество кадрового потенциала. Именно эти факторы можно назвать решающими в создании эффективного производства и повышения конкурентоспособности продукции на рынке. Исходя из оценки специалистов, стоит отметить, что проблемы в области кадровой службы и управления персоналом в ближайшем времени станут центром внимания руководства организации. Т.е. в ближайшей перспективе, с учетом развития научно-технического прогресса, условия и содержание труда станут наиболее востребованы у работников и работодателей, чем материальная заинтересованность. Цель работы – разрабоать систему мотивации персонала АО «ИТ Сервис Ритэйл энд Банкинг». В соответствии с этим для реализации поставленной цели в исследовании решались следующие задачи: 1. Определить критерии эффективности персонала АО «ИТ Сервис Ритэйл энд Банкинг»; 2. Разработать систему грейдов для АО «ИТ СЕРВИС Ритэйл энд Банкинг»; 3. Разработать систему KPI для АО «ИТ СЕРВИС Ритэйл энд Банкинг»; 4. Предложить систему мотивации для АО «ИТ СЕРВИС Ритэйл энд Банкинг». 5. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий системы мотивации персонала. Предмет исследования – персонал АО «ИТ Сервис Ритэйл энд Банкинг». Объект исследования – мотивация персонала АО «ИТ Сервис Ритэйл энд Банкинг»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Цель работы – разрабоать систему мотивации персонала АО «ИТ Сервис Ритэйл энд Банкинг»..docx
2017-03-09 18:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору, очень быстро получила работу. Очень довольна результатом. Всем советую выбирать этого автора!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
BTL
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Бизнес-план сервисной компании по установке ЭЦН – электроцентробежные насосы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Обзор отечественной практики внедрения Лин технологий.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Территориальная организация местного самоуправления в городе Москве
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления качеством воспитательной работы в детском доме
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация эксплуатации в жилфонде
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корпоративный тайм-менеджмент.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Операционный менеджмент на малом предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Трудовые ресурсы в здравоохранении: понятие, структура, воспроизвосдво.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление циклом проекта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация складского хозяйства на поп
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Перспективы развития сетевых организаций в России
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Антикризисная политика в управлении персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Рынок отельных услуг и разработка маркетинговой стратегии развития сети «Ibis».
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство, список литературы
В настоящее время бережливое производство признано наиболее эффективным, надежным и малозатратным путем компаний к выходу из кризисных ситуаций и повышению своей конкурентоспособности. Рассмотренные ниже книги стали настоящей классикой в области теории и практики внедрения концепции бережливого производства.
На страницах учебника автора рассказывает об основных вехах тридцатилетней истории становле...
подробнее
План управленческого контроля
В процессе планирования необходим постоянный учет реальных возможностей и изменяющихся условий существования и развития предприятий. Посредством осуществления функции контроля, происходит обеспечение правильной оценки возникшей ситуации и создаются предпосылки для того, что бы можно было вносить корректировки в планируемые показатели развития как каждого подразделения в отдельности, так и всего пр...
подробнее
Направления корпоративной социальной ответственности
В современном мире бизнес более не является независимой субстантой. Напротив, его деятельность оказывает существенное влияние на всех участников корпоративных отношений, а также общество в целом. Именно поэтому роль ответственности бизнеса перед внутренними и внешними стейкхолдерами повышается.
Сегодня вопросам построения и реализации социально ответственного бизнеса, а также его оценки уделяется д...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Бережливое производство, список литературы
В настоящее время бережливое производство признано наиболее эффективным, надежным и малозатратным путем компаний к выходу из кризисных ситуаций и повышению своей конкурентоспособности. Рассмотренные ниже книги стали настоящей классикой в области теории и практики внедрения концепции бережливого производства.
На страницах учебника автора рассказывает об основных вехах тридцатилетней истории становле...
подробнее
План управленческого контроля
В процессе планирования необходим постоянный учет реальных возможностей и изменяющихся условий существования и развития предприятий. Посредством осуществления функции контроля, происходит обеспечение правильной оценки возникшей ситуации и создаются предпосылки для того, что бы можно было вносить корректировки в планируемые показатели развития как каждого подразделения в отдельности, так и всего пр...
подробнее
Направления корпоративной социальной ответственности
В современном мире бизнес более не является независимой субстантой. Напротив, его деятельность оказывает существенное влияние на всех участников корпоративных отношений, а также общество в целом. Именно поэтому роль ответственности бизнеса перед внутренними и внешними стейкхолдерами повышается.
Сегодня вопросам построения и реализации социально ответственного бизнеса, а также его оценки уделяется д...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы