Студенческая работа на тему:

Основные подходы к управлению персоналом в организации

Создан заказ №1790734

3 марта 2017

Основные подходы к управлению персоналом в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать отчет по практике, используя две дисциплины - документирование и технологию управления персоналом. Методичку прикреплю. Там все подробно описано. Можно выбрать другие темы.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Основные подходы к управлению персоналом в организации.docx

2017-03-09 18:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отливная работа! Выполнена в срок и качественно! Автору огромное спасибо, очень приятно было работать!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Специальная оценка условий труда как современная форма аттестации рабочих мест.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оформление обучения в кадровом делопроизводстве в огранизации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы материального стимулирования персонала в организации

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Опыт мотивации и оплаты труда зарубежных стран

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Научный подход к регулированию социальных процессов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

на выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблемы адаптации к новому жизненному ритму.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике, специальность управление персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

создание отчета по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование мотивации персонала организаци

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет учебной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика факультет управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Основные подходы к управлению персоналом в организации