Создан заказ №1791485
4 марта 2017
В банк на должность банковского агента по срочному трудовому договору была принята Анна Полякова
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить контрольную по банковскому делу за 2 дня в двух вариантах. Пишите сразу сколько будет стоить контрольная.
Фрагмент выполненной работы:
В банк на должность банковского агента по срочному трудовому договору была принята Анна Полякова. За четыре месяца до окончания срока действия договора она представила в отдел по работе с персоналом банка медицинскую справку о беременности. Анна Полякова обратилась к председателю правления банка с просьбой продлить ей срок трудового договора до окончания беременности и оформления отпуска по беременности и родам. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Работодатель отказал в удовлетворении её просьбы, обосновав принятое решение тем, что в договоре указан срок его окончания.
Ответьте на вопросы
1. Каков порядок прекращения срочного трудового договора?
2. Обоснован ли отказ работодателя?
Решение:
Действие срочного трудового договора, как правило, заканчивается в связи с истечением оговоренного при его заключении срока.
В части 2 статьи 79 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) предусматривается, что трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Часть 3 ст. 79 ТК РФ устанавливает, что трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
В ч. 4 ст. 79 ТК РФ указывается, что трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Также современное трудовое законодательство предусматривает и иные варианты.
Возможно досрочное прекращение и досрочное расторжение такого договора:
- в первом случае это происходит независимо от воли сторон трудового договора;
- во втором случае - по волеизъявлению одного из участников либо по их соглашению.
Возможны превращения срочных трудовых договоров в договоры с неопределенным сроком действия.
Истечение срока трудового договора является особым основанием его прекращения. Законодатель утвердил позицию выделения истечения срока трудового договора как особого основания его прекращения. Более того, в случае прекращения срочного трудового договора сторонам предоставляются особые гарантии защиты их прав и законных интересов. К таким особым гарантиям следует отнести особые сроки:
- письменного предупреждения о прекращении трудового договора;
- особенности реализации права на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- возможность замены срочного трудового договора договором с неопределенным сроком и т.д.
Порядок прекращения действия трудового договора в связи с истечением его срока предусмотрен ст. 79 ТК РФ.
Для работников, являющихся иностранцами, помимо общих оснований договор прекращает действие ещё и в случае истечения срока пребывания в Российской Федерации, срока действия патента, аннулирования разрешения на работу.
Работники-педагоги, занятые в образовательных учреждениях, увольняются по общим основаниям. Однако для них есть и дополнительные причины для увольнения:
- неоднократное грубое нарушение в течение года устава учреждения;
- применение к ученикам или воспитанникам физического или психического насилия;
- достижение возраста 65 лет (для ректоров, проректоров или директоров институтов (филиалов), с согласия учёного совета — 70 лет.
Наконец, для работников-спортсменов дополнительным основанием для увольнения является дисквалификация на срок свыше 6 месяцев или доказанный факт употребления допинга.
В период беременности женщин в соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
В банк на должность банковского агента по срочному трудовому договору была принята Анна Полякова.docx
2018-07-02 19:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно, ровно в срок. Корректировки вносились своевременно. Автора рекомендую. Обязательно обращусь ещё
Хочешь такую же работу?
300 ₽
