Создан заказ №1791566
4 марта 2017
Цель этой работы заключается в разработке методики отбора персонала для работы с конфиденциальной информацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа,выполнить по методичке.(тема курсовой еще не выбрана,предполагаемая тема выделена желтым цветом,нужно выбрать одну из трех выделенных).
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время с развитием и повсеместным распространением информационных технологий актуальной становится задача внедрения систем защиты информации, так как для многих организаций информационные активы определяют технологию работы предприятия, и без их применения деятельность организаций не представляется возможной. Кроме того, ряд видов информации подлежит использованию технологий защиты согласно принятым федеральным нормативным актам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, специальные средства защиты информации необходимо использовать при обработке персональных данных использовании ключей электронной подписи. Также немаловажным объектом защиты является коммерчески значимая информация. В рамках данной работы рассматриваются вопросы кадрового обеспечения в технологии работы с конфиденциальной информацией.
В настоящее время с развитием автоматизированных систем и накоплением большого количества данных информационные ресурсы становятся дорогостоящим активом. Утеря, либо нарушение функциональности информационных систем могут приводить к значительным как материальным, так и репетиционным потерям в организациях. Таким образом, к подходу к кадровому обеспечению работы по информационной безопасности необходимо уделять особе внимание.
Технологии защиты информации в настоящее время стандартизованы и их применение описывается в принятых государственных стандартах. Для применения того или иного стандарта необходимо проведение аудита системы защиты информации, по результатам которого присваивается класс информационной системы и в соответствии с присвоенным классом производится проектирование системы информационной безопасности предприятия.
Цель этой работы заключается в разработке методики отбора персонала для работы с конфиденциальной информацией.
Задачи работы:
- изучить нормативно-правовую базу определения объектов защиты информации;
- определение государственных служб, обеспечивающих контроль исполнения требований защиты информации;
- разработка методики отбора персонала для работы с конфиденциальной информацией.
Объект исследования: технологии защиты информации.
Предмет исследования: технология отбора персонала для работы с конфиденциальной информацией.
Методы исследования: изучение литературных источников, нормативно-правовой базы, изучение технической документации средств защиты информации, анализ состояния работы в области защиты информации, сравнения, включенного наблюденияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель этой работы заключается в разработке методики отбора персонала для работы с конфиденциальной информацией..docx
2019-01-25 19:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору! Не первый раз заказываю работу. Без нареканий все выполняет. Заказывайте у девушки! Советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
