Создан заказ №1791614
4 марта 2017
Целью работы является исследование корпоративной культуры на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения корпоративной культуры в современных организациях занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам корпоративной культуры написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.
Управление представляет собой многоаспектное общественное явление. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В зависимости от целей исследовательской или практической деятельности оно может быть представлено в виде определенной статичной структурной композиции или процесса. Применение структурного или процессного подхода предопределяет вычленение в составе управления различных функций. Использование процессного подхода к анализу системы управления позволило выделить и содержательно охарактеризовать пять его базовых функций: прогнозирование, планирование, организацию, мотивацию и контроль.
Корпоративная культура управления существовало еще на заре цивилизации, но современный менеджмент родился с появлением социальной экономики. Социальная экономическая наука анализирует возникновение потребностей, состав и структуру потребительских запросов и потребления, исследует рациональные потребности людей и их групп, регионов и общества в целом. Один из принципов современного корпоративного управления заключается в том, что человек работает не только ради удовлетворения своих финансовых потребностей, но и с целью личностного развития, всестороннего проявления своих способностей.
Объект исследования – корпоративная культура. Предметом исследования – изучение особенностей корпоративной культуры ЗАО «Калужский завод строительных материалов». Целью работы является исследование корпоративной культуры на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов».
Задачи работы:
1.Изучить понятие и основные элементы корпоративной культуры предприятия
2.Исследовать функции и принципы организации корпоративной культуры
3.Выяснить особенности корпоративной культуры в ООО «Адидас»
4.Рассмотреть проблемы корпоративной культуры в ООО «Адидас» и пути ее совершенствования
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование корпоративной культуры на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов»..docx
2017-11-18 12:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделано вовремя, автор был на связи и качественно выполнил свою работу! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
