Создан заказ №1791614
4 марта 2017
Целью работы является исследование корпоративной культуры на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения корпоративной культуры в современных организациях занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам корпоративной культуры написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.
Управление представляет собой многоаспектное общественное явление. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В зависимости от целей исследовательской или практической деятельности оно может быть представлено в виде определенной статичной структурной композиции или процесса. Применение структурного или процессного подхода предопределяет вычленение в составе управления различных функций. Использование процессного подхода к анализу системы управления позволило выделить и содержательно охарактеризовать пять его базовых функций: прогнозирование, планирование, организацию, мотивацию и контроль.
Корпоративная культура управления существовало еще на заре цивилизации, но современный менеджмент родился с появлением социальной экономики. Социальная экономическая наука анализирует возникновение потребностей, состав и структуру потребительских запросов и потребления, исследует рациональные потребности людей и их групп, регионов и общества в целом. Один из принципов современного корпоративного управления заключается в том, что человек работает не только ради удовлетворения своих финансовых потребностей, но и с целью личностного развития, всестороннего проявления своих способностей.
Объект исследования – корпоративная культура. Предметом исследования – изучение особенностей корпоративной культуры ЗАО «Калужский завод строительных материалов». Целью работы является исследование корпоративной культуры на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов».
Задачи работы:
1.Изучить понятие и основные элементы корпоративной культуры предприятия
2.Исследовать функции и принципы организации корпоративной культуры
3.Выяснить особенности корпоративной культуры в ООО «Адидас»
4.Рассмотреть проблемы корпоративной культуры в ООО «Адидас» и пути ее совершенствования
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа
Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование корпоративной культуры на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов»..docx
2017-11-18 12:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделано вовремя, автор был на связи и качественно выполнил свою работу! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
