Создан заказ №1791997
4 марта 2017
Целью работы является изучение форм заработной платы на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике предприятия с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Вознаграждение за труд всегда было в числе основных ценностей для человека независимо от того, в какой эпохе он существовал. Просматривая историю появления феномена вознаграждения за труд, можно заметить, что еще задолго до появления каких-либо норм о труде и его оплате, использование труда человека вознаграждалось в денежной и/или в натуральной форме.
В настоящее время проблема стимулирования труда является одной из наиболее актуальных в сфере трудовых отношений и всей системы оплаты труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Быстрыми темпами развиваются как материальные формы стимулирования труда, так и нематериальные. Заработная плата работника стала напрямую зависеть от заинтересованности работника в труде, его интереса и мотивации к успешному выполнению поставленных задач, повышению эффективности в выполнении конкретных показателей в стандартном или большем объеме, приобретенных за время работы дополнительных профессиональных навыков.
Актуальность данного исследования обусловлена и тем, что в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) стимулирующие выплаты, являясь важным элементом заработной платы, не нашли четкого и ясного законодательного закрепления, вследствие чего в ТК РФ отсутствуют какие-либо нормы, закрепляющие дефиниции терминов: «стимулирующая выплата», «надбавка и доплата стимулирующего характера», «премия», «иные поощрительные выплаты».
Целью работы является изучение форм заработной платы на предприятии.
Объектом работы является ООО «Лига».
Предметом работы является заработная плата.
Задачами работы являются:
- изучение сущности заработной платы4
- рассмотрение форм заработной платы;
- анализ краткой характеристики предприятия;
- анализ форм заработной платы на предприятии;
- разработка мероприятий по внедрению материального стимулирования труда работников;
- расчет экономической эффективности мероприятий.
Методы исследования: коэффициентный анализ.
Теоретической и эмпирической базой исследования послужили данные учебной литературы, научных статей, периодической литературы, ресурсы сети Интернет.
Структура исследования состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источникоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение форм заработной платы на предприятии..docx
2017-03-10 11:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, работа качественная!!! Педагог очень избирательный, но и тот доволен работой))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
