Создан заказ №1792557
4 марта 2017
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций и мероприятий по формированию системы развития персонала в ООО «ЮТС».
Как заказчик описал требования к работе:
Из 2 глав(без теоретической), план предоставлю и некоторые данные по организации
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы заключается в отведении важной роли формированию системы развития персонала. Несмотря на постоянный технический прогресс, основой в деятельности любой компании были и будут люди, поэтому успешность предприятия во многом зависит от их профессионализма и правильной организации работы.
Для эффективного управления человеческим капиталом в компании необходима продуманная система развития персонала, включающая в себя различные программы, такие как обучение, тренинги и семинары.
Система развития персонала - это совокупность методов, процессов и ресурсов, необходимых для эффективного выполнения текущих и предстоящих производственных задач, а также полного удовлетворения запросов работников, связанных с самореализацией, профессиональной подготовкой и карьерой.[5]
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций и мероприятий по формированию системы развития персонала в ООО «ЮТС».
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы развития персонала в организации;
- проанализировать производственно-хозяйственную деятельность
ООО «ЮТС»;
- разработать рекомендации и мероприятия по формированию системы развития персонала в ООО «ЮТС».
Объектом исследования выступает ООО «ЮТС». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основным видом деятельности компании является организация грузоперевозок.
Предмет исследования – процесс формирования системы развития персонала в ООО «ЮТС».
Курсовая работа состоит из введения, трех глав и заключения. В первой главе рассматриваются теоретические основы системы развития персонала, а именно:
- понятие и сущность развития персонала на предприятии;
- процесс формирования развития персонала;
- этапы процесса развития персонал.
Вторая глава включает в себя анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «ЮТС»:
- общую характеристику деятельности ООО «ЮТС»;
- анализ финансового состояния ООО «ЮТС»;
- анализ системы управления организации ООО «ЮТС»;
- анализ системы управления персоналом ООО «ЮТС»;
- анализ подсистемы развития персонала в ООО «ЮТС».
Третья глава включает в себя рекомендации и мероприятии по формированию системы развития персонала в ООО «ЮТС».
На основании каждой главы делаются выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций и мероприятий по формированию системы развития персонала в ООО «ЮТС»..docx
2019-02-24 15:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа очень хорошая и качественно сделана, видно что автор разбирается в теме, очень довольна сотрудничеством с данным автором! За что ему, большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
