Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка модели компетенций
Создан заказ №1796683
5 марта 2017

Разработка модели компетенций

Как заказчик описал требования к работе:
Разработка модели компетенций (компетентностей) – сравнение западных и российских методик Общие требования: • 3500 слов (не считая приложения и список литературы) • 25% иностранных авторов • Уникальность текста по текст ру (70%) - оставшиеся 30% - цитаты в кавычках
Фрагмент выполненной работы:
Введение Глобализация и усложнение бизнес процессов заставляют организации улучшать свои показатели и тщательно отбирать используемые ресурсы, чтобы соответствовать условиям современного рынка и удерживать свои конкурентные преимущества. Одним из самых значимых ресурсов организаций в последнее время становится человеческий, и развитие методов оценки и понимания мотивации сотрудников, основанных на анализе ПКР (профессиональных качеств работника) (введём аббревиатуру «ПКР») и компетенций (оценки профессиональных и личностных возможностей своих сотрудников) становится все более актуальны. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Компетентностный подход возник в 90-х (ссылка, раскрыть подробнее) и сейчас становится все более востребован работодателями (ссылка) и изучен академическим сообществом (ссылка), метод ПКР – возник в советское время и на сегодняшний день используется намного меньше. Раскроем подробнее: в основе основ объединение интеллектуальной и навыковой составляющей - включает когнитивную и операционально-технологическую составляющие, что в итоге создаёт условия для добавления в данный метод и мотивационной, и этической, и социальной и поведенческой составляющих – это комплекс, включающий знания и умения, а также саму систему ценностных ориентаций. При таком подходе, компетентность, значит больше, чем просто способность мобилизовать полученные знания, умения, опыт, - она даёт возможность использовать способы поведения в условиях конкретной деятельности. Для нашего эссе более значимо, что компетентностный подход напрямую связан с потребностями адаптации сотрудника к часто меняющимся технологиям работы, информационной составляющей, потому что компетенцию можно представить, как способность менять в себе то, что должно измениться как ответ на вызов определенной ситуации с сохранением некоторого ядра целостного мировоззрения человека и его ценностей. Нельзя не отметить, что компетенция описывает потенциал, который проявляется ситуативно, следовательно, может лечь в основу оценки лишь отсроченных результатов, потому что в понятии компетентности заложена идеология интерпретации содержания «от результата» (стандарт на выходе). Важно понимать, что компетенции по своей сути являются процессуальным, то есть они как формируются, так и проявляются в деятельности и включают в себя идентификацию основных уменийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Разработка модели компетенций .docx
2018-05-31 23:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок, необходимое оперативно доработал, защитил на пятерку! Все круто спасибо!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационное проектирование
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация охраны конвоирования и розыска осужденных
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организация и планирование производственной деятельности предприятий
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
сделать таблицу по прибыли
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация и планирование деятельности предприятия
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Унитарные предприятия
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ бизнес-процесса "Выпуск рекламной продукции"
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура компании
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Анализ и пути повышения групповой сплочённости в коллективе
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
любая из предложенных в документе
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности и барьеры культурной адаптации многонациональной рабочей силой
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Курсовая-Тема: . Социально-экономическая политика городов в современных условиях.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы