Студенческая работа на тему:

Особенности управления персоналом в сфере гостеприинства

Создан заказ №1800276

6 марта 2017

Особенности управления персоналом в сфере гостеприинства

Как заказчик описал требования к работе:

Только теоретическая часть Параграф 1 -Теоретический материал подходящий к постраению системы УП в услугах -УП как система Параграф 2 -Особенности УП в сфере услуг Параграф 3 -Пробелмы постоения системы УП в сфере гостеприимства (закономерности постоения)

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

9 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1173237

Особенности управления персоналом в сфере гостеприинства.docx

2017-05-28 14:54

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ОЦЕНИЛ РАБОТУ НА ОТЛИЧНО!!!! СПАСИБО ВАМ ОГРОМНЕЙШЕЕ!!!! РЕКОМЕНДУЮ!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристики внешних источников найма

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учет затрат и калькулирования себестоимости продукции по системе «стандарт-кост»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Преддипломная практика ( подводящая к необходимости применения бережливого производства)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование условий труда и быта персонала

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные HR-тренды в системе государственного управления

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование целей системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Переделать введение и теорию в курсовой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производительность труда. Исправить замечания во второй главе + написать 3 главу

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование трудовой деятельности секретаря ди⁠ректора ор-ганизации на основе функционально-стоимостного

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ рынка труда на примере...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка меорприятий по минимизации рисков при управлении служебно-профессиональным продвижением персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы подготовки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональные и личностные качества предпринимателя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ резюме

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление процессами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по Управлению Человеческими Ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отечественный опыт управления социальным развитием организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Особенности управления персоналом в сфере гостеприинства