Создан заказ №1801599
7 марта 2017
Цель исследования – изучение теоретических аспектов исследования ошибок, допускаемых руководителями и лидерами, в процессе управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность психологического изучения теоретических аспектов исследования ошибок в управлении обусловлена возросшим интересом исследователей к проблемам управленческого лидерства. Интерес этот обусловлен несколькими причинами.
Во-первых, необходимость исследования управленческого лидерства проистекает из опыта руководства организацией. Практика руководства организацией убедительно свидетельствует о том, что ее процветание зависит от нескольких факторов, особенно от успешности руководства. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Во-вторых, конкретизируя понятие «успешное руководство», важно подчеркнуть, что в зарубежной литературе накапливается все большее количество фактов, которые убедительно свидетельствуют: традиционный менеджмент как управленческая парадигма исчерпал себя. Когда речь идет о высокоэффективных организационных структурах в бизнесе, в политике, в военном деле, возникает потребность в поиске новой управленческой парадигмы, которая, как предполагают и теоретики, и практики в области руководства организацией, базируется на идее лидерства в организации. Обобщая результаты анализа достижений практики руководства организацией, можно заключить, что лидерство в организации по всем своим намерениям и целям – признак номер один любых организаций.
В-третьих, в последние годы особенно резко актуализировалась потребность в научно обоснованной психологической концепции особого типа лидерства – управленческого лидерства. На современном этапе развития психологии уже не так остро стоит задача психологического обеспечения управления трудовыми коллективами. Это пройденный этап психологической науки, и в лучшем случае можно говорить о решении практических задач, о внедрении достижений психологии в практику управления организациями. Сегодня основная проблема – это обеспечение высокой эффективности и минимизации ошибок в функционировании организации в условиях все возрастающего противоборства в целом и конкуренции в бизнесе в частности. В этих условиях на первое место в организации выдвигается проблема поиска такого типа руководства, который, как впервые показали исследования Т. Питерса и Р. Уотермана, дает возможность наиболее полно реализоваться человеческому ресурсу в организации. Этот тип руководства, как показывает практика, превращает персонал не в хорошо отлаженную, «управляемую машину», а в единый, целостный, трудоспособный «социальный организм», в высокоэффективную организацию. Создание высокоэффективных организационных структур предполагает наличие в них управленческих лидеров, которые не рассматривают коллективы как объект управления, а способны, ведя за собой людей, трансформировать сообщество людей в самообучающиеся организации.
В-четвертых, говоря об экономических аспектах исследуемой проблемы в России, необходимо подчеркнуть, что она напрямую связана с экономическим благополучием нашей страны. Проблема экономического благополучия нации, качество жизни населения является приоритетным направлением социально-экономической безопасности России XXI в. Будет ли решена эта проблема, во многом зависит от качества управленческой элиты.
В-пятых, практическая востребованность исследования управленческого лидерства заключается в том, что воспитание управленческой элиты неразрывно связано с формированием способности не принуждать, а создавать творящий дух организации как общепризнанный приоритетный фактор успеха в бизнесе, как главенствующую составляющую конкурентоспособности коммерческих организаций. Эта идея находит все большее понимание среди специалистов и в нашей стране.
Следовательно, актуальность проблемы лидерства в организации определяется тем, что практика остро нуждается в научном решении проблемы управленческого лидерства. В связи с этим рассмотрим готовность психологии решать эту проблему.
Объект исследования:
Предмет исследования: психологический анализ ошибок в управлении.
Цель исследования – изучение теоретических аспектов исследования ошибок, допускаемых руководителями и лидерами, в процессе управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Раскрыть соотношение понятий «руководство» и «лидерство».
Провести психологический анализ ошибок руководителя в организации.
Рассмотреть возможные ошибки и их причины у неформального лидера в управлении группой.
Методологическая основа исследования. Работы по психологии и социологии управления отечественных и зарубежных исследователей, посвященные изучению феномена руководства и лидерства в организации: Андреевой Г.М., Аноновой С.И., Бирман Л.А., Волкова И.П., Занковского А.Н., Игебаевой Ф.А., Крысько В.Г., Мирзоян В.А., Мироновой Т.Л., Парыгиным Б.Д., Родлер К., Кирхлер Э., Столяренко Л.Д., Урбанович А.А., Шейновым В.П., Шестопал Е.Б., Юдиным В.В. и др.
Практическая значимость исследования заключается в возможности применения результатов исследования в области психологии управления, при учете составления рекомендаций по минимизации ошибок в управленческой деятельности, адресованных руководителям современных организаций.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, теоретического исследования (основная часть), заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучение теоретических аспектов исследования ошибок, допускаемых руководителями и лидерами, в процессе управления..docx
2017-03-13 01:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Довольна работой автора. Автор переработал достаточно большое количество источников.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
