Создан заказ №1802578
7 марта 2017
Целью дипломной работы является выявление мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации труда сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа состоит из двух глав: теоретической и практической части.
Теоретическая часть диплома должна быть объемом 25-30 стр. и должна содержать необходимую информацию для написания второй главы (понятие, сущность, методики раскрывающие тему диплома). Уникальность текста не менее 75%. Глава
должна содержать ссылки на литературу (в квадратных скобках номер источника из списка литературы, например [5]).
Срок написания теоретической главы – 25.03.2017
Практическая часть содержит основную информацию о предприятии, анализ деятельности и разработанные рекомендации по теме диплома с обоснованием эффективности их внедрения.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Многие российские государственные предприятия сегодня столкнулись с серьезной проблемой – отсутствием эффективной системы управления. Старые советские предприятия в условиях централизованного планирования народного хозяйства не нуждались в выработке реакции на изменение условий хозяйственной деятельности и соответственно в создании открытых систем управления. В результате, под давлением внешних и внутренних изменений, предприятия теряют управляемость и несут финансовые потери. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому актуальностью выбранной темы является то, что совершенствование системы управления поможет компаниям эффективно функционировать на рынке.
Целью дипломной работы является выявление мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации труда сотрудников.
Поставленная цель требует решения следующих задач:
- изучение теоретических основ разработки системы мотивации персонала в организации;
- анализ основных экономических показателей предприятия;
- анализ динамики и структуры трудовых ресурсов организации;
- оценка действующей системы мотивации и стимулирования персонала компании;
- разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации организации;
- оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.
В качестве объекта исследования выступает компания под названием «АрмПромсервис». Предметом исследования является система мотивации компании.
Вопрос о мотивации работников и поощрения их за определенные достижения описывают в своих трудах такие ученые как С. Адамс, К. Альдерфер, М. Армстронг, В. Врум, Ф. Герцберг, Э. Гостик, Г. Дафт, Г. Келли, Э. Лоулер, П. Мартин, МакКлел ланд, А. Маслоу, Э. Мэйо, Л. Портер, А. Бурмистровова и др.
Практическая значимость исследования заключается в том, что анализ системы мотивации персонала позволяет выявить проблемы и своевременно их решить, посредством разработки мероприятий направленных на совершенствование системы мотивации.
Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемых источников.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты системы мотивации персонала, определено понятие мотивации персонала, рассмотрены методы мотивации персонала. Во второй главе дана характеристика исследуемой компании, проведен анализ финансово-экономической деятельности, анализ структуры и состава компании, а также анализ системы мотивации кадров. Разработаны мероприятия направленные на совершенствование системы мотивации и дана оценка разработанных мероприятий.
Данная работа состоит из 17 таблиц, 11 рисунков и содержит 12 источников литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью дипломной работы является выявление мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации труда сотрудников..docx
2021-05-22 12:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Отличный автор, заказываю вторую работу, к первой никаких вопросов не было, и к этой тоже, попросил скинуть работу на несколько дней раньше, и сразу же автор отправил работу!