Создан заказ №1803072
7 марта 2017
Кадровый консалтинг и аудит
Как заказчик описал требования к работе:
Тип работы: НИР
Предмет: КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ И АУДИТ
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Кадровый аудит, непременно, новое мнение для почти всех российских фирм. Являясь частью кадрового маркетинга (системы управления персоналом) , кадровый аудит употребляется сравнимо небольшим количеством организаций для достижения различных целей. К кадровому аудиту прибегают фирмы, оказавшиеся в ситуациях, связанных со слиянием, поглощением, реструктуризацией. Фирмы, оказавшиеся в критериях твёрдой конкурентной борьбе в собственном секторе рынка, либо когда мало личных ресурсов, чтоб грамотно и в сжатые сроки (так как рынок ждать не будет) решить трудности, связанные с управлением кадрами.
Российские практики кадрового управления разных консалтинговых фирм также предлагают достойные внимания способы проведения кадрового аудита и оценки сотрудников компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но, не получилось обнаружить единую теоретическую базу проведения кадрового аудита, включающую в себя цели, задачки и методологию. Таковая же проблема с понятием кадрового аудита.
В зависимости от субъекта, проводящего аудиторские испытания, они разделяются на внешние, проводимые аудиторами и аудиторскими фирмами, и внутренние, проводимые надлежащими структурами самого хозяйствующего субъектаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровый консалтинг и аудит.docx
2021-03-01 07:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромное спасибо Ольге, работа была выполнена на отлично. Всегда была на связи, вносила все необходимые корректировки по работе. Очень рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
