Создан заказ №1803670
7 марта 2017
Целью курсовой работы стало исследование организационной культуры ООО «ПИР Банк» и разработка практических рекомендаций по развитию культуры как фактора повышения эффективности бизнеса.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные условия ведения хозяйственной деятельности привели в тому, что конкурентоспособность стала одной из ключевых проблем как социально-экономической жизни. Вместе с этим в условиях развития экономики знаний все доминирующее место в конкуренции начинают занимать так называемые социальные факторы формирования конкурентных преимуществ, которые связаны с отношениями между людьми. Такие факторы сосредоточены на понятии организационной культуры, считающейся важнейшим институтом социально-экономических отношений и фактором конкурентоспособности, а также элементом социально-культурного капитала хозяйствующих субъектов.
Актуальность темы курсового исследования на сегодняшний день не вызывает сомнений, поскольку культура организации с ее новыми ценностями и установками трансформируется в эффективный стимул внутрифирменной деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Она способствует формированию корпоративных, командных ценностей, а также, развитию коллектива и росту имиджа и престижа организации. Кроме того, на основе опыта многих западных и российских компаний, можно утверждать, что процветает та организация, в которой сформирован сплоченный коллектив.
Анализ литературы указывает на то, что на сегодняшний день накоплен большой теоретический и практический опыт формирования и развития организационной культуры. Те или иные аспекты культуры организации исследуются в работах Байдалова М.В., Виханский О.С., Гапоненко А.Л., Грибов В.Д., Козырь Н.С., Полушкина Т.М., Свенцицкий А.Л., Смирнова В.Г., Соломанидина Т.О., Максимцев И.А. и др.
Объектом исследования является ООО «ПИР Банк».
Предметом исследования является процессы формирования и развития организационной культуры ООО «ПИР Банк».
Целью курсовой работы стало исследование организационной культуры ООО «ПИР Банк» и разработка практических рекомендаций по развитию культуры как фактора повышения эффективности бизнеса.
Для достижения намеченной цели требуется решить ряд задач:
1) исследовать сущность организационной культуры, ее основные элементы и типы;
2) проанализировать практику формирования и развития организационной культуры в ООО «ПИР Банк»;
3) выявить проблемы и недостатки организационной культуры;
4) сформировать перспективы развития организационной культуры;
5) разработать практические мероприятия по развитию организационной культуры ООО «ПИР Банк» и провести их оценку.
Практическая значимость исследования определяется возможностью использования в системе управления хозяйствующего субъекта теоретических и практических разработок в сфере формирования и развития организационной культуры как доминирующего фактора в системе факторов оптимизации и повышения эффективности бизнеса.
Теоретико-методологическую базу исследования составляют труды ученных по вопросам формирования и развития организационной культуры.
В эмпирическую базу исследования включены: печатные труды ученных и исследователей, ресурсы сети Internet, внутренние (локальные) акты и документы ООО «ПИР Банк».
Методы исследования: опрос руководителей и сотрудников банка; кабинетное исследование (работа с документацией); экспертные оценки, методы анализа и синтеза.
Структура курсовой работы обусловлена целью и задачами исследования и включает в себя: введение, три главы (теоретическая, аналитическая и проектная), заключение, список использованных источников и литературы, а также приложения.
1 Теоретические основы формирования и развития организационной культурПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы стало исследование организационной культуры ООО «ПИР Банк» и разработка практических рекомендаций по развитию культуры как фактора повышения эффективности бизнеса..docx
2019-12-23 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо! Никаких проблем не было, автор отвечал сразу на все вопросы и за работу получила отличную оценку. Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
