Создан заказ №1803670
7 марта 2017
Целью курсовой работы стало исследование организационной культуры ООО «ПИР Банк» и разработка практических рекомендаций по развитию культуры как фактора повышения эффективности бизнеса.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные условия ведения хозяйственной деятельности привели в тому, что конкурентоспособность стала одной из ключевых проблем как социально-экономической жизни. Вместе с этим в условиях развития экономики знаний все доминирующее место в конкуренции начинают занимать так называемые социальные факторы формирования конкурентных преимуществ, которые связаны с отношениями между людьми. Такие факторы сосредоточены на понятии организационной культуры, считающейся важнейшим институтом социально-экономических отношений и фактором конкурентоспособности, а также элементом социально-культурного капитала хозяйствующих субъектов.
Актуальность темы курсового исследования на сегодняшний день не вызывает сомнений, поскольку культура организации с ее новыми ценностями и установками трансформируется в эффективный стимул внутрифирменной деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Она способствует формированию корпоративных, командных ценностей, а также, развитию коллектива и росту имиджа и престижа организации. Кроме того, на основе опыта многих западных и российских компаний, можно утверждать, что процветает та организация, в которой сформирован сплоченный коллектив.
Анализ литературы указывает на то, что на сегодняшний день накоплен большой теоретический и практический опыт формирования и развития организационной культуры. Те или иные аспекты культуры организации исследуются в работах Байдалова М.В., Виханский О.С., Гапоненко А.Л., Грибов В.Д., Козырь Н.С., Полушкина Т.М., Свенцицкий А.Л., Смирнова В.Г., Соломанидина Т.О., Максимцев И.А. и др.
Объектом исследования является ООО «ПИР Банк».
Предметом исследования является процессы формирования и развития организационной культуры ООО «ПИР Банк».
Целью курсовой работы стало исследование организационной культуры ООО «ПИР Банк» и разработка практических рекомендаций по развитию культуры как фактора повышения эффективности бизнеса.
Для достижения намеченной цели требуется решить ряд задач:
1) исследовать сущность организационной культуры, ее основные элементы и типы;
2) проанализировать практику формирования и развития организационной культуры в ООО «ПИР Банк»;
3) выявить проблемы и недостатки организационной культуры;
4) сформировать перспективы развития организационной культуры;
5) разработать практические мероприятия по развитию организационной культуры ООО «ПИР Банк» и провести их оценку.
Практическая значимость исследования определяется возможностью использования в системе управления хозяйствующего субъекта теоретических и практических разработок в сфере формирования и развития организационной культуры как доминирующего фактора в системе факторов оптимизации и повышения эффективности бизнеса.
Теоретико-методологическую базу исследования составляют труды ученных по вопросам формирования и развития организационной культуры.
В эмпирическую базу исследования включены: печатные труды ученных и исследователей, ресурсы сети Internet, внутренние (локальные) акты и документы ООО «ПИР Банк».
Методы исследования: опрос руководителей и сотрудников банка; кабинетное исследование (работа с документацией); экспертные оценки, методы анализа и синтеза.
Структура курсовой работы обусловлена целью и задачами исследования и включает в себя: введение, три главы (теоретическая, аналитическая и проектная), заключение, список использованных источников и литературы, а также приложения.
1 Теоретические основы формирования и развития организационной культурПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы стало исследование организационной культуры ООО «ПИР Банк» и разработка практических рекомендаций по развитию культуры как фактора повышения эффективности бизнеса..docx
2019-12-23 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо! Никаких проблем не было, автор отвечал сразу на все вопросы и за работу получила отличную оценку. Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
