Создан заказ №1806408
8 марта 2017
Цель курсовой работы состоит в анализе социально-трудовых отношений на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике труда за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. В современных условиях развития рыночной экономики возникает много противоречий во время взаимодействия трех классических сторон трудовых отношений — государства, работодателя и наемного работника. Поэтому актуальным является решение проблемы определения и, по возможности, количественного измерения эффективности регулирования социально-трудовых взаимоотношений, особенно это касается макроуровня, то есть отношений работодатель-работник в пределах предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Решению этой проблемы не хватает внимания ученых в области экономики труда.
Одним из главных вопросов современного развития России является создание социально ориентированной рыночной экономики. Это требует от государства неотъемлемой законодательной и исполнительной поддержки социальных прав человека: гарантированного минимального дохода, необходимого количества рабочих мест, длины рабочего дня, защиты от безработицы, пенсионного обеспечения, обеспечения образования, жилищных условий, отдыха, охраны материнства и детства, других прав и гарантий. На решение этого вопроса направлена социальная политика государства. При этом нельзя считать, что проблемы социальной защиты относятся лишь к малообеспеченным слоям населения. Гарантий в этом нуждается каждый человек. Например, на пенсионное обеспечение, выплаты в случае безработицы, медицинскую помощь рассчитывает каждый гражданин независимо от занимаемой должности. Однако в современных условиях социальная сфера является наименее защищенной в планах деятельности предприятий и организаций. Именно за ее счет проходит экономия средств.
Экономическое состояние в России требует новых, более эффективных механизмов разработки и реализации социальной политики как факторов значительного повышения результативности труда работников, личной ответственности граждан за свое материальное состояние. Для этого используется социальное управление. Под ним понимают регулирование социальных процессов и явлений, протекающих в социальной сфере управляемой системы. При этом есть функции, свойственные лишь этому виду деятельности – изменения в условиях жизнедеятельности людей; формирование и развитие социальных качеств человека; формирование, функционирование и развитие социальных систем, к которым относят трудовые и общественные организации.
Цель курсовой работы состоит в анализе социально-трудовых отношений на предприятии.
Задачи курсовой работы:
- изучить понятие и систему социально-трудовых отношений;
- изучить классификацию социально-трудовых отношений;
- рассмотреть общую характеристику предприятия;
- провести анализ социально-трудовых отношений;
- разработать направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Екатеринбурггаз».
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в анализе социально-трудовых отношений на предприятии..docx
2017-03-14 10:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за работу !! Работа выполнена велеколепно !!! Автор всегда был на связи, отвечал на мои вопросы ..работа была выполнена в срок . буду обращаться именно к этому автору !!СПАСИБО БОЛЬШОЕ 😊😊😊😊
Хочешь такую же работу?
300 ₽
