Создан заказ №1806596
8 марта 2017
Обучение персонала: роль, формы, последовательность подготовки и проведения
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: кадровый аудит
Формальные требования
1. Общий объем текста - 15-20 страниц компьютерного набора;
2. Шрифт Times New Roman, шрифт 14, междустрочный интервал - 1,5;
3. Примерное распределение по частям в страницах:
- введение — стр.1-2;
- каждый из разделов - стр. 5-7;
- заключение ст
р.1-2;
- титульный лист, содержание, список литературы - по 1 стр.
Все положения, приводимые в работе, должны быть обоснованы, снабжены ссылками на авторов и источник полученной информации. Самостоятельная позиция автора по спорным вопросам должна специально оговариваться.
Использование источников и литературы
При написании реферата Вы должны обязательно использовать статьи из специализированных журналов, например:
Журнал «Кадровик» – www.kadr-press.ru.
Журнал «Кадровое дело» – www.kdelo.ru.
Журнал «Кадры предприятия» – www.dis.ru.
Журнал «Персонал-микс» – http://www.personal-mix.ru.
Журнал «Справочник кадровика» – http://sk.kadrovik.ru.
Журнал «Справочник по управлению персоналом» – http://sup.kadrovik. ru.
Журнал «Труд за рубежом» – http://www.bulleten.nm.ru.
Журнал «Труд и социальные отношения» – http://www.jomal-tiso.by.ru.
Журнал «Управление развитием персонала» – www.grebennikov.ru.
Журнал «Управление человеческим потенциалом» – www.grebennikov.ru.
11.Газета «Человек и труд» – www.chelt.ru.
12.on-line HR- journal. – http://www.hr-journal.ru.
Возможно использование и других специализированных журнало
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Обучение персонала: роль, формы, последовательность подготовки и проведения.docx
2017-03-12 11:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена хорошо , раньше срока , спасибо !) надеюсь на дальнейшее сотрудничество !))