Создан заказ №1808080
8 марта 2017
Мотивация труда социальных работников организации и пути повышения ее эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по социальной работе, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях рыночной экономики Российской Федерации большее значение придается вопросам мотивации труда социальных работников организации и пути повышения ее эффективности, приспособленности руководителей к новым условиям хозяйствования, возрастает потребность в совершенствовании системы управления. Именно управленческие работники в этих условиях являются наиболее ответственным звеном хозяйственной цепи, посредством которого могут быть инициированы и осуществлены те перемены, в которых нуждается экономика страны.
Актуальность проблемы мотивация труда социальных работников не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации персонала зависят конечные результаты деятельности предприятия.
Вопросы мотивации труда персонала нашли отражение в многочисленных работах отечественных и зарубежных исследователей: Агамировой Е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В. «Управление персоналом в государственных учреждениях», Десслера Г. «Мотивация персонала», Егоршина А. П. «Основы управления трудовой мотивации сотрудников частных предприятий», Кибанова А. Я. «Трудовая мотивация и основы ее внедрения к гос. учрежения», и многих других.
Цель настоящей работы – изучение и мотивации труда социальных работников и разработка организации и путей повышения ее эффективности на примере КЦСОН…..города….
Объектом исследования в данной работе является мотивация труда сотрудников КЦСОН….города….
Предметом исследования является организация и пути повышения эффективности трудовой мотивации социальных работников на примере предприятия КЦСОН…..города…..
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
1. Изучить Теоретические проблемы мотивации труда социальных работников;
2. Описать организацию мотивации труда социальных работников;
3. Дать характеристику организации муниципального управления социального обслуживания населения МБУ «КЦСОН»
4. Разработать пути повышения мотивации труда социальных работников на примере предприятия КЦСОН города …
Методы исследования:
1. Теоретические методы - анализ, систематизация, обобщение;
2.Эмпирические методы – констатирующий и формирующий эксперименты, тестирование, анализ документации, беседа, наблюдение.
Структура работы: Введение, основная часть, заключение и список литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивация труда социальных работников организации и пути повышения ее эффективности..docx
2017-12-04 11:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу раньше срока, работа оценена на 5 баллов. Большое спасибо за сотрудничество. Рекомендую данного автора для работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
