Создан заказ №1814398
10 марта 2017
Цель курсовой работы – теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций, направленных на адаптацию и применение современных технологий управления человеческими ресурсами.
Как заказчик описал требования к работе:
Работу необходимо выполнить до 08:00 утра на 20.03.2017
Тема «Разработка проекта мероприятий по управлению персоналом»
1) Теоретическая часть
Основные элементы и методы формирования мероприятий по управлению персоналом
2) Практическая часть
Разработка проекта мероприятий по управлению персоналом на
основе гостиничного предприятия
3) Заключение
Сделать выводы о тенденциях развития по выбранной теме
Общий объем работы не более 25 стр.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Система управления персоналом является неотъемлемым сегментом общей системы управления организацией и реализует различные методы и способы руководства, применяемые для достижения поставленных предприятием целей. От того, насколько выбор метода или комбинации методов управления персоналом соответствует решаемой задаче, зависит способность организации достигать поставленные задачи.
В условиях рынка процесс управления человеческими ресурсами становится сложнее. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современная парадигма управления меняет направленность своего внимания в сторону персонала организации, воспринимая его как один из ключевых факторов эффективности деятельности организации.
Наряду с любыми другими ресурсами организации, человеческие ресурсы так же являются важным объектом управления. Однако следует принимать во внимание, что управление персоналом – это специфический вид управленческой деятельности, направленный на выявление творческого потенциала, с обязательным применением творческого подхода и персонализации.
Одним из определяющих моментов конкурентоспособности гостиничного бизнеса является ее персонал. Долгосрочные положительные впечатление о сервисе гостиницы складывается благодаря качественной работе сотрудников, их коммуникативным навыкам, внешности, умению угодить клиенту. Из этого следует, что рентабельность можно повысить за счет человеческих ресурсов гостиницы. Нехватка качественного постоянного персонала негативно сказывается на работе любой гостиницы. Именно поэтому человеческий ресурс в рамках индустрии гостеприимства является одним из главнейших факторов экономической эффективности предприятия.
Актуальность работы обусловлена тем, что при высокой значимости кадрового вопроса для предприятий, тема управления персоналом еще недостаточно изучена, несмотря на наличие большого количества научных исследований и практических разработок в данной области.
Опыт ведущих гостиничных компаний промышленно развитых стран показывает, что на сегодняшний день гостиничному предприятию необходимо предоставить своему персоналу такие условия труда, чтобы он в полной мере использовал свои знания, умения и опыт.
Цель курсовой работы – теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций, направленных на адаптацию и применение современных технологий управления человеческими ресурсами.
Исходя из поставленной цели в работе должны быть решены следующие основные задачи:
исследовать основные элементы и методы формирования мероприятий по управлению персоналом;
проанализировать управление персоналом в гостиничном предприятии;
разработать направления совершенствования процесса управления персоналом с учетом современных подходов к его организации.
Объект исследования – система управления человеческими ресурсами в организации.
Предмет исследования – особенности функционирования и реализации современных технологий в управлении человеческими ресурсами в организации.
Проблемы повышения эффективности систем управления персоналом являются объектом исследования многих отечественных и зарубежных ученых. Особое значение в рамках исследуемой темы приобрели теоретические исследования таких авторов, как Базаров Т.Ю., Веснин В.Р., Генкин В.М., Кибанов А.Я., Маслова В.М.. Зайцева Т.В. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций, направленных на адаптацию и применение современных технологий управления человеческими ресурсами..docx
2019-01-24 11:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа с данным автором была моим первым опытом, в этом вопросе, и я очень рада, что интуиция не подвела меня. Все чётко, слаженно, без воды, работа на 10/10, учитываются все пожелания. Благодарю!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
