Создан заказ №1817547
11 марта 2017
Влияние гендерных факторов на эффективность деловой карьеры персонала ДКСС ОАО «РЖД»
Как заказчик описал требования к работе:
Мне нужны 2 и 3 главы диплома
Примерный план:
2 глава
2.1 Характеристика предприятия (текучесть, экономические показатели)
2.2 Анализ объекта исследования
2.3 Проблемы на предприятии (с цифрами и фактами)
3 глава. Рекомендации
3.1 Рекомендации по проблеме
3.2 Оценка эффективности
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
Теоретические и методические основы изучения проблемы.
Описание конкретной организации и анализ изучаемой проблемы в данной организации.
Разработка научно-обоснованных рекомендаций, разработка плана мероприятий по разрешению изучаемой проблемы в организации. Оценка эффективности предлагаемых решений (экономическая, социально-экономическая, социальная).
Заключение.Список использованной литературы.Приложения.
Справка об антиплагиате.
Вся информация размещается на диске и вкладывается в ВКР. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Соотношение объемов этих частей зависит от общей цели выпускной квалификационной работы (теоретическая, методологическая, исследовательская, аналитическая) и устанавливается кафедрой в следующих пределах:
общий содержательный объем 50-60 страниц машинописного текста;
введение, актуальность, цель и задачи 2-3 страниц;
теоретическая часть 15-20 страниц;
аналитическая часть 15-20 страниц;
практическая часть с экономическим обоснованием 15-20 страниц;
заключение 2-3 страниц;
список использованной литературы и приложения. В процессе выполнения выпускной квалификационной работы студент должен проанализировать литературные источники по рассматриваемой проблеме, нормативно-справочные и фактические материалы. По специальной литературе (управление персоналом и его функциональные области) предпочтительно пользоваться изданиями последних 2-3 лет.
Работа должна быть проиллюстрирована графиками, диаграммами, таблицами и конкретными расчетами. При цитировании указывается источник из списка использованной литературы.
Рекомендуемое количество иллюстраций в основном тексте работы – от 7 до 10 наименований. Расчеты на ЭВМ и исходные данные размещаются, как правило, в приложениях.
Выпускная квалификационная работа должна иметь логичную научно обоснованную структуру, которая позволяет в систематизированной форме изложить материалы проведенного исследования, его результаты и практические рекомендации.
Введение. Во введении раскрывается актуальность темы, ее научная и практическая значимость определяется объект и предмет исследования, формируется цель и задачи работы.
Теоретическая часть. В первой главе обычно рассматриваются теоретические положения исследуемого объекта и предмета исследования, а так же описываются законы, закономерности, принципы, методы, модели, способы, функции, технологии и алгоритмы, современные управленческие, макро- и микроэкономические концепции по исследуемой проблеме, показывается значение этой проблемы в контексте конкретной социально-экономической ситуации.
Расчетно-аналитическая часть. Во второй главе проводится анализ объекта и предмета исследования. Для анализа могут быть планы работы организации, годовые отчеты, статистическая отчетность и другая служебная документация, изученная студентом во время прохождения преддипломной практики. Для анализа движения персонала организации в зависимости объекта и предмета исследования необходимо применять таблицы 5.1-5.13.Информация в таблицах представлена в качестве образца для заполнения.
Материалы, служащие базой для обоснования и анализа, должны быть достаточно полными и достоверными, чтобы, опираясь на них, можно было бы проанализировать положение дел, вскрыть резервы и наметить, пути их использования, а также устранить выявленные недостатки в работе. Следует избегать ненужных сведений, отбирая только те, которые будут использованы в процессе работы. Анализ и обработку цифровой информации необходимо проводить с помощью современных методов экономического, социологического и психологического анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Влияние гендерных факторов на эффективность деловой карьеры персонала ДКСС ОАО «РЖД».docx
2019-06-12 16:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, автору! Всегда на связи, все замечания исправлены во время! Благодарю за работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
