Создан заказ №1818229
11 марта 2017
Цель курсовой работы состоит в изучении кадровой политики в ООО «Софт сервис кофейня Вояж».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть, нужна четко разработанная кадровая политика. [8]
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что выработка и реализация научно обоснованной, социально ориентированной кадровой политики стала насущной потребностью развития российских организаций, важной предпосылкой повышения эффективности их деятельности.
Проблемы кадровой политики рассматривали еще представители классической (научной и административной) школы менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, принципы научного менеджмента Ф. У. Тейлора включали такие элементы кадровой политики, как: развитие каждого отдельного рабочего до максимальной доступной ему производительности и максимального благосостояния; подбор, обучение и расстановка рабочих на те рабочие места и задания, где они могут дать наибольшую пользу и т. п.
В настоящее время понимание того, что человеческие ресурсы – основа деятельности предприятия, пришло к руководителям многих российских предприятий. И проблемы управления человеческими ресурсами, в том числе управления издержками на содержание этого ресурса, становятся все более актуальными, так как от того насколько умело на предприятии используются ресурсы, зависит конкурентоспособность данного предприятия. В современных рыночных условиях предприятия вынуждены искать новые формы и методы управления в целях повышения эффективности и результативности управления человеческими ресурсами. Анализ общих тенденций в развитии функций управления персоналом, или управления человеческими ресурсами, показывает, что кроме ключевых, традиционных функций управления (подбор и отбор персонала, оценка и атте- стация персонала, обучение и развитие персонала и т.д.) стали появляться новые функции, направленные на оценку эффективности управления персоналом на предприятиях и оценку стоимости человеческого ресурса в целом.
Происходящие изменения, связанные с необратимостью экономических реформ и движением к здоровой конкуренции, заставляют организации России уделять значительное внимание долгосрочным аспектам кадровой политики, базирующейся на научно обоснованном планировании.
Проблема организации кадровой политики на предприятиях в условиях становления рыночных отношений в России приобрела стратегическое значение. [11]
Объектом курсовой работы является – кадровая политика организации.
Предмет – управление персонал в филиале ООО «Софт сервис кофейня Вояж».
Цель курсовой работы состоит в изучении кадровой политики в ООО «Софт сервис кофейня Вояж».
Согласно выбранной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятия кадровой политики;
- дать общую характеристику ООО «Софт сервис кофейня Вояж»;
- определить пути улучшения кадровой политики ООО «Софт сервис кофейня Вояж».
В процессе изучения была применена совокупность анализа, методы синтеза и анализа экономической информации. В качестве основы оптимизации текущей деятельности предприятия была использована методика предельного анализа.
Информационную базу исследования составили работы таких авторов как: Алиев И.М.,ГореловН.А.,ИльинаЛ.О.,БазаровТ.Ю.,Громова О.Н., Генкин Б.М.,ЖуравлеваГ.П.,Ивасенко А.Г., Муравьев Е.М., Самойлович В.Г., Телушкина Е.К.,Самойлович В.Г., Чечевицына Л.Н., Карпушин Е.С., Клочков А.К., Клевина И.А., Ботавина Р.Г., Крячко К. С., Савченко В. АПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в изучении кадровой политики в ООО «Софт сервис кофейня Вояж»..docx
2020-11-18 19:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Отличная работа, автор сдал работу в срок, очень вежливый, несколько раз корректировал работу по просьбе
Хочешь такую же работу?
300 ₽
