Создан заказ №1819382
13 марта 2017
Цель работы – Изучение целенаправленного развития производства как совершенствование его организации, экономической, правовой и социальной структуры.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая с введением, заключением и списоком литературы !
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для осуществления научно обоснованной работы с персоналом менеджеру по персоналу требуются определенные знания по теории организации и управления, которая изучает наиболее общие законы формирования и функционирования организационных структур.
Проблемы теории организации особенно актуальны в настоящее время, когда наша экономика переживает период коренной перестройки всей организационной структуры. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Под организацией понимают наиболее устойчивые составляющие системы, которые представляют ее структуру. В социальных системах, как элементы, характерные для лбой организации, нужно рассматривать всю сферу человеческих отношений, характер их взаимосвязи.
Организация производства строится на системе производственных отношений, иерархической связанности отдельных лиц и групп (в частности, иерархической соподчиненности), на системе прав и обязанностей.
Эта организация порождает определенные механизмы, которые направляют деятельность участников на разные каналы (например, механизм подбора, выдвижения и трудоустройство). Все эти механизмы должны также рассматриваться как элементы организации.
Характер организации социальной структуры и процессов общественной деятельности во многом стихийный.
Однако, это не означает, что процесс механизмов формирования и эволюции организационной структуры не может быть контролируемой, на основе знаний о системе отношений, существующих между организацией и поведение людей, экономические и социальные процессы в обществе.
Особое место в этом развитии принадлежит специальному классу механизмов, играющих важную роль в эволюции любых организационных структур, механизмов планирования, отбора, подготовки и формирования кадров различных категорий и уровней управления.
Этим определяется актуальность курсовой работы.
Цель работы – Изучение целенаправленного развития производства как совершенствование его организации, экономической, правовой и социальной структуры.
Ддя достижения поставленной цели решали следующие задачи:
Концепции кадрового менеджмента в условиях рыночной системы экономики
Концепции кадрового менеджмента в условиях рыночной системы экономики
Руководитель кадрового менеджмента в условиях рынка
Роль руководящих сотрудников предприятий в условиях рыночной экономики
Новые условия экономической деятельности организации.
Управление человеческими ресурсами в организации как следствие отказа от традиционной практики кадровой политики.
Управление человеческими ресурсами (УЧР)
Методология исследования – методические рекомендации кафедры, изучение доступных литературных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – Изучение целенаправленного развития производства как совершенствование его организации, экономической, правовой и социальной структуры..docx
2019-03-11 20:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Обратилась за помощью в крайне жатые сроки. Автор выполнила работы очень быстро, качественно и самое главное в срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
