Студенческая работа на тему:

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Создан заказ №1820909

12 марта 2017

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно выполнить задание: Во вложении файл. Вариант номер 39! Задание, проверяемое преподавателем, состоит из трех частей: 1) письменный Ответ на вопрос (объем от 1 до 5 стр.) (Задание №1 Контрольные вопросы) 2) решить кейс (в зависимости от вашего варианта, задание 2А ИЛИ 2Б, одно из них) (Задание №2) а) - Определение уровня оплаты труда работников. Образец прилагается. б) - Определение вида сдельной формы оплаты труда работника. Образец прилагается. 3) написать три вида Нестандартных (необычных, интересных) систем мотивации труда применяемых в организациях (объем от 1 до 3 стр.) (Задание №3) (Взять пример можно с организации, где вы работаете, организации знакомых или из средств интернета). Образец прилагается. 1 и 2 задания выбираются из списка согласно вашему варианту. Оформляется Задание единым файлом, в котором содержатся: Титульный лист, Здание №1) ответ на вопрос, Задание №2) условия, решение и ответ (как представлено в образце), Задание №3) три примера систем мотивации (как представлено в образце) Файл должен быть напечатан 12 или 14 шрифтом, через 1 или 1,5 интервал (MS Word), с отцентровкой текста по ширине, общим объемом от 3 до 15 страниц. Страницы должны иметь сквозную нумерацию. Первой страницей является титульный лист, на котором номер страницы не проставляетс

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

13 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.jpg

2019-04-23 18:56

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор сделала заказ в этот же день,намного раньше срока, за низкую цену. Поставили максимальнай возможный балл, правда я пересчитала все с округлением до сотых, но это условие я не озвучивала в заказе. Очень рекомендую автора!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Эмоциональный интеллект специалистов с разными типами копинг стратегий в управлении организацией.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ условий и режима труда персонала на примере ПАО "НСРЗ"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и освоение компетенций по управлению персоналом+практическая часть

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый потенциал организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Деятельность по управлению персоналом в службе занятости г. Нижнего Новгорода

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление качеством труда персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование эмоционального выгорания персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сопротивление персонала изменениям

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике Регулирование соц.трудовых отношений

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Составить 12 вопросов с вариантами ответов для анкеты

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности - решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Планирование и аудит персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация трудовой деятельности. Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление знаниями и деловое администрирование

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс. Ситуация «Технология выбора методов обучения для проведения профессионального обкчения персонала»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности