Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Правовое регулирование управления персоналом
Другое
Создан заказ №1820966
12 марта 2017

Правовое регулирование управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
I.Теоретическая часть Написать эссе на заданную тему. Объем 1-2 страницы текста. Требования: - высокий уровень уникальности текста, - соответствие заявленной теме, - согласованность предложений, - наличие ссылок (не менее 2-3) на источники информации С УКАЗАНИЕМ АВТОРА И НАИМЕНОВАНИЯ РАБОТЫ (статьи , диссертации, монографии). II. Практическая часть 2.1. Сформировать пакет документов 2.2. Решить задачу по расчету выплат из Фонда социального страхования в рамках социального обеспечения работающих граждан Вариант номер 39! Во вложении прикрепляю файл с необходимыми данными и вариантами заданий
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Правовое регулирование управления персоналом.docx
2017-03-16 17:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ОТЛИЧНЫЙ АВТОР ВСЕМ РЕКОМЕНДУЮ , РАБОТУ ЗАЧЛИ НА ОТЛИЧНО. СПАСИБО БОЛЬШОЕ АВТОРУ.И ЕЩЕ РАБОТУ ВЫПОЛНИЛ РАНЬШЕ УКАЗАННОГО СРОКА.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ЗАДАЧА: Проанализировать различия в труд потенциале коллектива двух предприятий, рассчитав и сравнив показате
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Отчеты и дневники по учебной практике ДЛЯ 2-Х СТУДЕНТОВ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Объективные и субъективные факторы, влияющие на социальную политику организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление внутриорганизационными коммуникациями в компании
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задача + эссе по Правовому регулированию управления персоналом.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Проектирование системы управления человеческими ресурсами в организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ процесса адаптации работников на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь эффективности организации и управления качеством труда работников в наукоемких высокотехнологичных
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему производство швейной фабрики
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание: составить пакет документов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание для студентов по компетенциям по модулю Управление персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектная работа по дисциплине "Мотивация, стимулирование и оплата труда"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация и совершенствование системы набора и отбора персонала ООО "ТАГФИТ"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Общие правила оформления отпусков в подсистеме 1С: Зарплата и управление персоналом и их реализация в подсисте
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Должностные инструкции для работников спортивной школы
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему: Мероприятия по улучшению труда
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Правовое регулирование управления персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы