Создан заказ №1821371
12 марта 2017
Особенности управления пероналом в континентальной европе
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы данной работы очевидна, поскольку в настоящее время Россия претерпевает ряд преобразований, касающихся сферы управления, и в том числе – сферы управления трудовой деятельностью персонала. Изменениям подвергаются не только психология персонала организации, но и стиль, методы управления, происходит переоценка участниками производственного процесса своего места и роли в производственной системе и системе управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В этом процесс огромное значение приобретает изучение и учет наработок, достигнутых на западе, в странах с развитой рыночной экономикой и богатым накопленным опытом не только кадрового управления, но и развития человеческого капитала на всех уровнях экономики.
Целью данной работы является анализ системы управления кадрами в странах Континентальной Европы на примере международной сети магазинов одежды «H&M». Учитывая цель исследования, необходимым является решение ряда задач:
исследовать теоретические подходы к организации процесса кадрового управления в странах Континентальной Европы через рассмотрение основных направлений и тенденций в развитии практик, методов и технологий кадрового менеджмента;
выявить проблемы и противоречия в развитии практик управления кадрами в странах континентальной Европы;
раскрыть особенности кадрового управления на примере шведской компании «H&M»;
предложить рекомендации по дальнейшему изучению и применению опыта стран Континентальной Европы в области кадрового менеджмента в российских условиях.
Объект исследования – опыт, системы и практики кадрового менеджмента в странах Континентальной Европы.
Предметом исследования является выявление особенностей кадрового менеджмента в компаниях стран континентальной Европы на примере шведской компании «H&M», работающей так же и в России, благодаря чему ее опыт может считаться адаптированным для российских условий.
Теоретической базой исследования являются работы отечественных и зарубежных авторов, таких, как Р. Э. Акопян, Д. И. Алексеев, А. Б. Бахур, О. С. Виханский, У. Глюнк, Дж. Коллинз, О. Татаринов и других.
В процессе исследования нашли свое применение такие методы исследовательской деятельности, как дескриптивный метод, метод сравнения, оценочный метод, методы системного анализа, методы систематизации, методы графической обработки данных.
Работа состоит из введения, основной части, включающей две главы, и заключения. Справочный аппарат работы представлен списком использованной литературы и приложением. Работа включает 47 страниц без учета приложения, таблиц - 4, рисунков - 3Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности управления пероналом в континентальной европе.docx
2021-04-09 17:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Всем рекомендую. Ольга мастер своего дела. Все вовремя , качественно. без замечаний. Приятная цена !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
