Создан заказ №1821983
12 марта 2017
Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по трудовому праву.
Тема: Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Объем: 25-30 страниц
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые споры в настоящее время возникают нередко между работодателями и работниками в сфере трудовых отношений.
В последнее десятилетие существенно возросла численность нарушений в области трудового законодательства. Данное обусловлено нередкими случаями незаконного увольнения, не оплатой сверхурочной работы, ежегодных оплачиваемых отпусков, преступным наложением дисциплинарных взысканий и пр. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Обрела общественный нрав несвоевременная выплата заработной платы и других компенсаций, это, как правило, приводит к дестабилизации обстановки в обществе, творению источников общественной напряженности. Всеобщий кризис ухудшил общественно-финансовую обстановку в России.Трудовые споры – это отсутствие согласия между работником и руководством, неурегулированное способом конкретных переговоров сторон либо с ролью профсоюза, по вопросам установления критерий труда и их внедрения, которые разрешаются в предусмотренных законодательством процессуальных формах.
Трудовое законодательство тем самым вступило на новый шаг формирования еще в конце 2001 г., тогда был принят Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ). Затем претерпело много изменений в редакции. Более значимые изменения были внесены в ТК РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 90-ФЗ).Рассмотрение трудовых споров регламентировано гл. 60 ТК РФ, где также присутствуют изменения. Вопросы, связанные с рассмотрением трудовых споров, не считая ТК РФ, регулируются еще иными нормативными правовыми актами (далее – НПА), не противоречащими ему: федеральными законами «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», «О профсоюзах, их правах и гарантиях», «о судебных приставах», «Об исполнительном производстве», «О мировых судьях», «О прокуратуре в Российской Федерации», ГПК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 № 2 и т.д.Основной закон РФ – Конституция РФ описывает правовую огражденность людей в области трудовых отношений и призывает к соблюдению справедливости при появляющихся трудовых спорах. Постановитель становится на охрану прав работников. Судебная статистика показывает, что большая часть индивидуальных трудовых споров, рассматривается судами в пользу работников. Следовательно, суды исполняют судебную защиту прав граждан.Проблема исследования заключается в возникновении большого числа трудовых споров между работниками и работодателями. Данные споры возникают ввиду нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, а также нарушения данного законодательства со стороны работниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.docx
2017-04-19 19:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хорошая работа, спасибо большое автору. Была конечно небольшая задержка - по техническим причинам, но это ничего.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
