Создан заказ №1825114
13 марта 2017
расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда
Как заказчик описал требования к работе:
проверки на АП не будет
Введение
Глава 1. Понятие и основания расторжения трудового договора
§ 1. Понятие прекращения и расторжения трудового договора
§ 2. Понятие и правовое регулирование дисциплины труда
Глава 2. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за на
рушение дисциплины труда:
§1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда
§ 2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда
Заключение
Список нормативных актов
Список литературы
Список материалов судебной практик
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Являясь основанием возникновения и существования во времени трудовых правоотношений, трудовой договор выполняет функцию их специфического регулятора, индивидуализирует трудовые правоотношения применительно к личности работника и конкретного работодателя. Трудовой договор является основанием существования и развития трудового правоотношения. С изменением трудового договора изменяется трудовое правоотношение, а с прекращением трудового договора прекращается трудовое правоотношение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Заключая трудовой договор, его стороны договариваются о том, какую трудовую функцию будет лично выполнять работник. Выполнение работником лично трудовой функции и подчинение работника внутреннему трудовому распорядку являются отличительными чертами трудового договора, как и некоторые другие отличия данного договора, свидетельствующие о его трудоправовой природе.
Согласно ст. 1 ТК РФ одной из основных задач трудового законодательства является правовое регулирование отношений, непосредственно связанных с трудовыми, и в первую очередь отношений по организации труда и управлению трудом. Для решения поставленных задач необходимо определить порядок выполнения работ и взаимодействия исполнителей таким образом, чтобы все участники процесса действовали согласованно. Работники должны подчиняться этому порядку, в противном случае любые установления будут бессмысленны. В целях обеспечения подчинения работников отдельным правилам и выработано понятие дисциплины труда. Трудовой кодекс Российской Федерации содержит понятие дисциплины труда, применимое к трудовым отношениям, и ограничивает круг источников норм, содержащих правила поведения работников. В рамках данной системы сторона, имеющая право давать обязательные распоряжения (законодатель, работодатель), устанавливает правила, а работники обязуются этим правилам подчиняться. Статья 15 ТК РФ даже выводит в отдельную составляющую трудового отношения, помимо выполнения трудовой функции, обязанность работника подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка работодателя.
Соблюдение дисциплины труда, надлежащее исполнение обязанностей работником и предупреждение неправомерного поведения работников являются важнейшими факторами роста производства и конкурентоспособности работодателя в сфере экономики. Поэтому принципиальное значение имеет установление прямой связи между правами и обязанностями работника и работодателя, в число которых входит обязанность работника по соблюдению трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, выполнению требований охраны труда и норм технологии производства, а также право работодателя требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, а при их нарушении - привлекать работника к дисциплинарной ответственности с применением дисциплинарного взыскания вплоть до расторжения трудового договора по основаниям, связанным с виновными действиями работника.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда.docx
2018-11-01 23:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, работа выполнена просто замечательно!!! Были соблюдены все требования, ни одного вопроса от преподавателя. Оригинальность даже больше, чем нужно!! Работа действительно - хорошая!! Спасибо автору!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
