Создан заказ №1825559
15 апреля 2017
Совершенствование системы адаптации персонала с использованием современных ИКТ
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Кадровый менеджмент выступает одним из главных направлений успешной деятельности организации. Вопрос сохранения кадров является для многих очень серьезной проблемой, с которой не всегда справляются профессиональные НR-менеджеры.
В последние годы, учитывая влияние глобализации, рынок труда очень изменился, и этот процесс непрерывно продолжается. Со временем также меняются социальные ценности, а глобализация ускоряет социальные изменения, касающиеся рынка труда, карьеры, условий контрактов для мобильного и подготовленного нового поколения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все это напрямую влияет на работу и роли менеджера по персоналу в компаниях и на то, какие НR средства и технологии будут использованы. Человеческие ресурсы являются основой современной организации, и именно они определяют ее конкурентоспособность.
Но эффективная работа организации зависит не только от того, как грамотно кадровая служба проводит подбор и отбор персонала, но и от того, уделяет ли внимание руководство процессу адаптации новых сотрудников. Поэтому одной из важнейших обязанностей в работе менеджера по персоналу является программа внедрения системы адаптации, роль которой возрастает в условиях функционирования рынка труда. Адаптация персонала в организации выступает необходимой частью кадрового менеджмента.
Хорошо запрограммированный, продуманный и организованный проект по адаптации персонала является гарантом получения отдачи и проявления инициативы, закрепляемости работника в организации. В решении поставленных задач в современных условиях важным является использование современных информационно-коммуникационных технологий в адаптации персонала к новым условиям труда.
Таким образом, актуальной является задача исследования современных информационно-коммуникационных технологий в адаптации персонала.
Целью работы является исследование системы адаптации персонала с использованием современных ИКТ.
В соответствии с целью работы поставлены и решены такие задачи:
Рассмотреть сущность и цели адаптации, классификацию ее видов адаптации;
Выделить основные этапы процесса адаптации персонала и способы оценки их адаптированности;
Изучить отечественный опыт применения современных ИКТ в процессе адаптации персонала;
Рассмотреть зарубежный опыт применения ИКТ при адаптации персонала;
Исследовать российские ИТ-технологии в адаптации персонала;
Предложить направления совершенствования адаптации персонала с применением ИКТ.
Предмет исследования – процесс адаптации персонала.
Объектом исследования является специфика применения ИКТ в процессе адаптации персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы адаптации персонала с использованием современных ИКТ.docx
2017-04-21 14:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Несмотря на то что автор "новичок" к работе отнесся очень трепетно и выполнил работу хорошо. Всем советую. Не стесняйтесь что автор новичок на этом сайте.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
