Создан заказ №1827340
14 марта 2017
Актуальность темы исследования «Бухгалтерский учет и аудит оплаты труда» состоит в том, что бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда уделяется много внимания, зачастую на предприятии выделяют отдельных специалистов или отдел, занимающийся кадрами и расчетами с персоналом по заработной плате.
Как заказчик описал требования к работе:
1. После выбора мною автора,мне нужен план,который требуют в учебном заведении (в течении 2-3 дней)
2.Антиплагиат : eTXT Антиплагиат
К защите допускаются Работы с уровнем оригинальности не менее 60%.
3.Преподаватель хочет видеть в работе:1.теория;2.краткая характеристика;3.организация учета по з/п,к
раткий план счетов);3.аудит,программа аудита,уровень аудиторского риска.....заключение.....
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования «Бухгалтерский учет и аудит оплаты труда» состоит в том, что бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда уделяется много внимания, зачастую на предприятии выделяют отдельных специалистов или отдел, занимающийся кадрами и расчетами с персоналом по заработной плате. Очень важно обеспечить контроль за начислением заработной платы и прочих выплат социального характера, произведением удержаний и выплатами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кроме того, следует контролировать начисление и перечисление страховые взносов во внебюджетные фонды. Немаловажное значение приобретает правильный и своевременный расчет и выплаты каждому работнику в отдельности. Это ведет к необходимости внимательного исследования порядка начисления заработной платы и удержаний и определяет актуальность работы.
Заработная плата представляет из себя трудовые выплаты за выполненную работу как в денежном выражении, так и в натуральной форме. Заработная плата начисляется из расчета количества отработанных дней или выполненного объема работы.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в проведении исследования порядка организации учета кадров, начисления и выплаты заработной платы сотрудникам ООО «Новгородский ГИАП», проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработке рекомендаций по устранению выявленных в ходе проверки замечаний.
Опираясь на поставленную цель следует решить такие задачи:
-систематизировать законодательное регулирование учета и аудита оплаты труда, раскрыть различия в системах и формах оплаты труда;
-обобщить методику аудита расчетов с персоналом о оплате труда;
-провести исследование основных моментов начисления заработной платы и удержаний из нее, а также расчетов с внебюджетными фондами на материалах ООО «Новгородский ГИАП»;
- провести оценку системы внутреннего контроля, выполнить расчет аудиторского риска и уровня существенности, а также составить программу аудиторской проверки;
-выполнить аудиторские процедуры на основе составленной программы, обобщить выявленные замечания, а также предложить рекомендации по их исправлению.
Предмет исследования настоящей работы заключается в исследовании учета оплаты труда и проведения аудита расчетов с персоналом по заработной плате. Объектом - ООО «Новгородский ГИАП».
Гипотеза исследования: организация результативной системы учета расчетов с сотрудниками по заработной плате даст возможность достоверно и в полном объеме рассчитывать оплату труда сотрудникам, производить удержания из неё, составлять отчетность по расчетам с персоналом, а также предоставлять руководству организации информацию для принятия решения.
Новизна работы состоит в том, чтобы разработать пути совершенствования учета кадров и расчетов по заработной плате на примере исследуемой организации.
Степень и уровень разработанности проблемы: вопросы кадрового учета и расчетов по оплате труда с персоналом постоянно интересуют ученых-экономистов. Теоретические вопросы и практические аспекты темы зучали такие авторы как: Алпатова Н.Г., Волгин Н.А., Дементьева Д.И., Жуков А.Л., Курбангалеева О.А., Лившиц Р.З., Макарова Е.В., Миславская Н.А., Нуртдинова А.Ф., Парушина Н.В., Суглобов А.Е., Федченко А.А., Шеремет А.Д.
Источники исследования: информационной базой выступили нормативное законодательные документы РФ, раскрывающие проблемы методологии учета расчетов с персоналом, работы российских и иностранных исследователей по учету труда и его оплаты.
Методика исследования. Для того, чтобы решить поставленные задачи были применены различные методы исследования: общенаучные (анализ, синтез) и общеэкономические (сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.).
Практическая значимость работы состоит в возможности применить разработанные советы для усовершенствования системы бухгалтерского учета в части расчетов с персоналом по начислению заработной платы, удержаниям из нее, а также расчетам с внебюджетными фондами по социальному страхованию.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения списка использованных источников и приложений. Первая глава посвящена исследованию теоретических аспектов учета и аудита оплаты труда, обобщены правовые акты в части учета расчетов с персоналом по оплате труда. обобщить формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии. Систематизировать методику аудита оплаты труда. Вторая глава посвящена исследованию порядка ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Новгородский ГИАП». Изучены кадровые вопросы, выполнен расчет заработной платы, произведены удержания и выполнены начисления во внебюджетные фонды. В третьей главе настоящей работы проведено планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда, на основе составленной программы проведены аудиторские процедуры и даны рекомендации по устранению выявленных замечаний.
Период исследования – 2016 годПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования «Бухгалтерский учет и аудит оплаты труда» состоит в том, что бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда уделяется много внимания, зачастую на предприятии выделяют отдельных специалистов или отдел, занимающийся кадрами и расчетами с персоналом по заработной плате..docx
2018-05-06 19:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора! Все сделал в максимально короткие сроки за приятную цену, всегда был на связи. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
