Создан заказ №1828754
14 марта 2017
Актуальность темы исследования обуславливается тем, что текущее экономическое положение нашей страны нуждается в построении эффективной системы управления персоналом на предприятии, развитие кадрового потенциала.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно будет выполнять дипломную работу частично , по главам.
1 глава до 29 марта
2 глава до 15 апреля .
3 глава до 10 мая .
Работа должна проходить проверку в "антиплагиат.вуз" заимствования не более 15%.
50-60 страниц.
список литературы не позднее 2012 года
прикрепляю рекомендации по оформлению и
требованиям к главам.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обуславливается тем, что текущее экономическое положение нашей страны нуждается в построении эффективной системы управления персоналом на предприятии, развитие кадрового потенциала.
Появляется потребность в создании стратегии и тактики эффективного использования трудовых ресурсов в компаниях, содействующих формированию российского промышленного комплекса и снабжению их конкурентоспособности, как на российском, так и на зарубежных рынках. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Необходимо отметить, что в данный этап формирования российской экономики, особо актуальным вопросом, который стоит перед компаниями, предстает формирование служб управления персоналом, отзывающихся запросам современного менеджмента, личных результативных систем обучения, переподготовке и росту квалификации сотрудников, в т.ч. кадров промышленных компаний.
В данном касательстве особой злободневностью для компаний является управление трудовыми ресурсами, сформированное таким образом, чтобы с наименьше вероятными расходами снабдить результативность производственного процесса в компании.
Изучения в этой сфере были представлены в произведениях российских ученых, таких как: Антропова В.А., Виханского О.С., Генкина Б.М., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Травина В.В., Шаталова Н.И., Шекшня С.В. и др., в исследованиях, которых рассмотрены проблемы создания, воспроизводства кадров компаний, сбережения их кадрового потенциала.
Цель исследования заключается в разработке научно-методических подходов к управлению трудовыми ресурсами, создающих необходимые предпосылки для эффективного функционирования организационных структур предприятий.
Достижение цели исследования потребовало постановки и решения следующих задач:
- определить понятие и значение трудовых ресурсов;
- определить структуру и состав трудовых ресурсов предприятия;
- рассмотреть методы использования трудовых ресурсов;
- представить общие сведения о компании ПАО «ЛУКОЙЛ»;
- провести исследование обеспеченности трудовыми ресурсами компании ПАО «ЛУКОЙЛ»;
- проанализировать использование трудовых ресурсов в компании ПАО «ЛУКОЙЛ»;
- выявить слабых и сильных сторон в использовании трудовых ресурсов ПАО «ЛУКОЙЛ»;
- разработать предложения по улучшению использования трудовых ресурсов компании ПАО «ЛУКОЙЛ»;
- оценить эффективность мероприятий по использованию трудовых ресурсов ПАО «ЛУКОЙЛ».
Объектом исследования является публичное акционерное общество «ЛУКОЙЛ».
Предметом исследования выступают организационные и социально-экономические отношения, складывающиеся при осуществлении управления трудовыми ресурсами предприятий.
В качестве инструментов исследования использовались также методы функционального, экспертного анализа.
Практическая ценность полученных результатов характеризуется возможностью их использования для выявления резервов повышения эффективности, разработки и реализации практических рекомендаций по формированию системы управления персоналом на предприятиях.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, а также списка используемой литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования обуславливается тем, что текущее экономическое положение нашей страны нуждается в построении эффективной системы управления персоналом на предприятии, развитие кадрового потенциала..docx
2017-04-05 22:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все нравится. Автор хороший.Работает в срок и очень качественно. Рада ,что согласился на мои условия. Вошел ,так сказать ,в положение. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
