Создан заказ №1831856
15 марта 2017
Цель работы – исследование влияния человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа не принята преподавателем, есть готовая курсовая с замечаниями - её необходимо переделать.
Процент оригинальности текста:
искусственное завышение уровня оригинальности текста - см. скриншот системы
Антиплагиат.ТюмГУ - содержательно работа будет проверена только после устранения
данного замеча
ния
Иные (указать какие):
структура работы не соответствует требованиям – должно быть 2 главы –
теоретическая и практическая (смотрите методические указания по выполнению
курсовой работы по данной дисциплине
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется тем, что в современной экономике, аттрактором которой является по преимуществу инновационное развитие, человеческий фактор определяет степень эффективности функционирования фирмы, позволяющую обеспечить ей долгосрочные конкурентные преимуществ.
Проблема человеческого фактора в экономике и технических системах рассматривается исследователями уже больше полувека. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организационное оформление концепции человеческого фактора произошло, когда были созданы несколько организаций, а именно: Общество эргономических исследований в 1949 году, Общество исследований в области человеческого фактора в 1957 году (сейчас оно называется Обществом исследований в области человеческого фактора и эргономики) и Международная ассоциация специалистов по эргономике (ГЕА) в 1959 году. В то же время можно утверждать, что имеющиеся определения термина «человеческий фактор» имеют некоторые тенденции к изменению акцентов в своем содержании как по сфере применения этого понятия, так и его наполненности.
Поскольку тема исследования связана с влиянием человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной организации, постольку следует подчеркнуть определяющую роль человеческого фактора для функционирования любой организации, хотя бы потому, что любая экономическая и социальная система создается людьми, существует и функционирует благодаря им и для них.
Любая организация формируется на основе принципов целесообразности и целеполагания и целенаправленности (содержание, форма и вектор развития). Реализация этих принципов зависит от наличия и уровня востребованных в данной сфере деятельности человеческих качеств, необходимых и достаточных как для управляющей, так и для управляемой подсистем данной организации. От того, насколько высок этот уровень, зависит как само существование организации, так и ее успешность в данном виде деятельности.
Стратегия как ориентированность организации на достижение долгосрочных целей может быть оценена как через качество постановки самих целей – например, через их обоснованность, - так и через качество их достижения – например, через эффективность их реализации. И в том и в другом случае речь идет о человеческом факторе. Отсюда следует, что последний определяет степень успешности организации и что эффективное управление им, с одной стороны, повышает эффективность и результативность организации, с другой стороны, является проблемой, поскольку основные риски функционирования организации связаны именно с человеческим фактором.
Изложенное выше определяет актуальность темы исследования.
Объект исследования - ООО «ПЕРВОЕ Фотоателье».
Предмет - влияние человеческого фактора на реализацию стратегического процесса.
Цель работы – исследование влияния человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной организации.
Задачи, которые ставятся в работе:
- рассмотреть теоретические аспекты, связанные с влиянием человеческого фактора на реализацию стратегии организации: определить содержание понятия «человеческий фактор»; выявить специфику стратегического управления; рассмотреть методику управления персоналом как носителем человеческого фактора в организации.
- провести комплексный анализ деятельности конкретной организации в рамках выбранной темы исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование влияния человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной организации..docx
2017-03-21 11:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо огромное автору! очень ответственный и грамотный специалист. Все успевает вовремя и с высоким уровнем АП.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
