Студенческая работа на тему:

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Создан заказ №1832302

15 марта 2017

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Как заказчик описал требования к работе:

Вариант 43 1) письменный Ответ на вопрос (объем от 1 до 5 стр.) (Задание №1 Контрольные вопросы) 2) решить кейс (в зависимости от вашего варианта, задание 2А ИЛИ 2Б, одно из них) (Задание №2) а) - Определение уровня оплаты труда работников. Образец прилагается. б) - Определение вида сдельной формы о платы труда работника. Образец прилагается. 3) написать три вида Нестандартных (необычных, интересных) систем мотивации труда применяемых в организациях (объем от 1 до 3 стр.) (Задание №3) (Взять пример можно с организации, где вы работаете, организации знакомых или из средств интернета). Образец прилагается

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.jpg

2020-03-29 21:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Очень хороший автор, пошла на уступки, когда просила сдать раньше. Все красиво оформлено (хотя это не просила), у преподавателя не возникло никаких вопросов.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Мотивация и демотивация персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Управление конфликтами в ДОУ" на основе курсовой работы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УрГЭУ, управление персоналом (курс.), тема 3 (Совершенствование системы управления персоналом)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исправить ошибки Дипломной рабты

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работ по качеству в российских компаниях.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование консультационного центра управления персоналом учебного, производственного или управляющего типа

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Правки по курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управленческий учёт затрат на персонал

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задачи по предмету Мотивация трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономическая оценка инвестиций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач( нормирование труда)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание по предмету "Технологии управления персоналом"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управленческие ошибки

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управоение человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ЦИРОВОЙ СРЕДЕ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

2-е маленькие Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Мотивация и стимулирование трудовой деятельности