Создан заказ №1833064
15 марта 2017
Эссе Ответственность работодателей за нарушение трудовых прав несовершеннолетних работников Выходя на улице
Как заказчик описал требования к работе:
ВАРИАНТ 43
I.Теоретическая часть
Написать эссе на заданную тему. Объем 1-2 страницы текста. Требования:
- высокий уровень уникальности текста,
- соответствие заявленной теме,
- согласованность предложений,
- наличие ссылок (не менее 2-3) на источники информации С УКАЗАНИЕМ АВТОРА И НАИМЕНОВАНИЯ
РАБ
ОТЫ (статьи, диссертации, монографии).
II. Практическая часть
2.1. Сформировать пакет документов
2.2. Решить задачу по расчету выплат из Фонда социального страхования в рамках социального обеспечения
работающих гражда
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Эссе
Ответственность работодателей за нарушение трудовых прав несовершеннолетних работников
Выходя на улице, находясь в общественных местах, зачастую можно увидеть детей, раздающих листовки, буклеты, рекламирующих продукцию кафе и т.п. А хоть кто- нибудь из нас задумывался над тем: а можно ли привлекать несовершеннолетних к труду? Как оплачивается этот труд? Какими должны быть условия труда? Какую ответственность несет работодатель за нарушение трудовых прав несовершеннолетних работников?
Задаваясь этими вопросами, я обратилась к нормативно – правовому регулированию трудовых отношений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Анализируя различные материалы, пришла к выводу, что основные положения регулирования трудовых отношений с несовершеннолетними содержит Глава 42 Трудового Кодекса Российской Федерации (статьи 265 – 272). В главе описаны условия работы несовершеннолетних, освещены вопросы оплаты их труда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, особенности трудоустройства и увольнения и др. Ст. 63 ТК РФ регламентирует возраст, с которого допускается заключение трудового договора. В ней прописаны возрастные критерии при заключении трудового договора и условия его заключения в случае недостижения 16 лет.
Стало понятно за несоблюдение каких требований к труду несовершеннолетних работодатель несет ответственность. Но какова эта ответственность?
Решение:
на этот вопрос нашелся в ст. 5.27 КоАП РФ, которая гласит, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Это относится как ко взрослому человеку, так и к несовершеннолетнему.
Однако остаются открытыми вопросы: а как доказать, что нарушены трудовые права несовершеннолетнего, если, например, он работает неофициально? Несовершеннолетнего ребенка привлекает возможность получения собственного дохода, однако очень редко можно встретить ребенка, разбирающегося в трудовом законодательстве, поэтому зачастую трудовые права несовершеннолетних нарушаются...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эссе
Ответственность работодателей за нарушение трудовых прав несовершеннолетних работников
Выходя на улице.jpg
2019-01-23 18:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ был готов максимально быстро, преподавателю очень понравилось, спасибо! Очень рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
