Создан заказ №1837311
16 марта 2017
Целью работы является изучение психологических подходов к проведению тренинга.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы продиктована многообразием стрессообразующих факторов, окружающих человека на современном этапе жизни. Людям присуща эмоциональность, не всегда человек может сдерживать себя в руках и осознанно поступать в стрессовых ситуациях, требующих повышенного внимания. Процесс обучения человека, имеющий своей целью совершенствование личностных качеств, приобретение навыков общения, обучение использования эффективной модели поведения в стрессовых ситуациях называется тренингом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Грамотное психологическое сопровождение, логически последовательное и обоснованное построение процесса тренинга, характеризуется пролонгированностью, непрерывностью и предусматривает следование за естественным ходом обучения и развития личности.
Целью работы является изучение психологических подходов к проведению тренинга.
Объектом работы является тренинг
Предметом работы является психологический подход как глубинный комплекс, направленный на проведение тренинга.
Задачами курсовой работы стали:
1. Дать определение понятия тренинга, как формы активного обучения, целью которого является, прежде всего, передача психологических знаний, а также развитие некоторых умений и навыков.
2. Изучить поэтапную подготовку к проведению тренинга.
3. Провести теоретический анализ психологической подготовке к проведению тренинга.
Теоретическую основу курсовой работы стали труды Н.Н.Богомоловой, В. Ю. Большаковой, Ю. Н. Емельяновой, Г. И. Исуриной, Г. А. Ковалевой, Л. А. Петровского, в которых заложены традиции анализа опыта использования психологического тренинга применительно к отечественной практике. В работах В.П.Захаровой, С.И.Максимовой, Р.Бакли, Дж.Кабила, Дж.Стюарта и др. были рассмотрены принципы, проблемы и результаты применения тренингов в различных сферах профессиональной деятельности и деятельности организаций. М.Р.Битянова, И.В.Вачкова, Ю.Н.Емельянова, Ю. М. Жукова и др. в своих работах раскрывают проблемы эффективности как тренинга в целом, так и отдельных методов в его структуре, обосновываются методические принципы тренинга.
Курсовая работа состоит из вступления, двух разделов теоретической части, заключения, вывода и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение психологических подходов к проведению тренинга..docx
2017-03-22 23:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Вовремя, всегда выходила на связь. Учитывала все мои пожелания. Рекомендую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
