Создан заказ №1838808
17 марта 2017
В связи с прекращением простоя в работе машиностроительного предприятия и получением весьма выгодного заказа на выпуск новых машин
Как заказчик описал требования к работе:
1. Если по соглашению сторон трудового договора возмещение материального ущерба работником производится с рассрочкой платежа, то работник
1) должен выплачивать часть суммы, подлежащей возмещению не реже одного раза в месяц
2) самостоятельно определяет порядок возмещения ущерба в пределах срока
его возмещения, оговоренного соглашением
3) выплачивает стоимость ущерба пропорционально в течение каждого месяца
4) обязан предоставить работодателю письменное обязательство возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей
2. Работодатель в случае незаконного лишения работника возможности трудиться обязан
1) возместить работнику не полученный им заработок
2) возместить работнику моральный вред
3) предоставить работнику компенсацию в размере не ниже среднего месячного заработка
4) перевести работника на вышестоящую должность с возмещением ему недополученного заработка
3. Институт охраны труда в трудовом праве обеспечивает реализацию конституционного права работников на
1) труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
2) индивидуальные и коллективные трудовые споры
3) вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации
4) защиту от безработицы
4. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены включает в себя право на
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
2) защиту от безработицы
3) индивидуальные трудовые споры
4) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
5. Работодатель в случае использования новых или неприменяемых в организации ранее вредных или опасных веществ обязан
1) до начала использования указанных веществ разработать и согласовать с соответствующими органами государственного надзора и контроля меры по сохранению жизни и здоровья работников
2) сообщить об этом органу государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда
3) получить разрешение государственной инспекции труда
4) поставить об этом в известность службу по охране труда в организации
6. Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях по инициативе
1) работодателя
2) работников
3) представительного органа работников
4) любого из указанных субъектов
7. Расследование группового несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение
1) 15 дней
2) 3 дней
3) одного месяца
4) двух месяцев
8. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу
1) только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру
2) после предварительного обязательного медицинского осмотра, если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда
3) только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 21 года ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру
4) после предварительного медицинского осмотра, если его проведение предусмотрено коллективным договором организации
9. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют органы
1) федеральной инспекции труда
2) прокуратуры
3) профсоюзные, в пределах своей компетенции
4) органы внутренних дел
10. Общественный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляют
1) профессиональные союзы
2) объединения работодателей
3) комиссии по трудовым спорам
4) службы по охране труда в организации
Задача 1.
В связи с прекращением простоя в работе машиностроительного предприятия и получением весьма выгодного заказа на выпуск новых машин, генеральный директор по согласованию с выборным профсоюзным органом издал приказ об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на час (с 8 до 9 часов). Это было мотивировано тем, что принятое решение будет способствовать быстрейшему выполнению заказа и устранению накопившихся негативных последствий в связи с имевшимся простоем в работе организации. Законны ли действия руководства и выборного профсоюзного органа? Почему?
Задача 2.
Вальцовщик прокатного цеха Еремеев получил распоряжение мастера остаться на работе после смены, так как его сменщик Николаев заболел и отправлен в больницу. Еремееву объяснили, что он будет освобожден от работы, как только ему найдут замену. Однако Еремеев сразу же ушел домой, а управление станом осуществлял помощник Николаева. Спустя три часа по вызову руководителя вышел на работу вальцовщик Довгань и отработал до конца смены. Отсутствие Еремеева в течение трех часов отразилось на произ-водительности стана - за смену было недодано 500 килограммов шиферного железа. Директор объявил Еремееву выговор, принял решение о возмещении ущерба в размере месячного заработка и о переносе отпуска с июня на октябрь. Ваше мнение о законности действий директора?
Задача 3.
Программист Неверов, будучи в нетрезвом состоянии, сломал компьютер во время работы, от которой он не был отстранен заведующим лабораторией в связи с необходимостью выполнения срочного задания. Средняя месячная зарплата программиста - 20000 рублей, расходы по ремонту компьютера - 6000 рублей. Какую материальную ответственность понесет Неверов? Каков порядок взыскания данного ущерба? Может ли быть
привлечен к материальной ответственности заведующий лабораторией, который в нарушение ст. 76 ТК РФ не отстранил Неверова от работы?
Задача 4.
Николаев предъявил иск к ГУП о восстановлении на работе, поскольку считал свое увольнение неправомерным. Он пояснил, что 5 сентября он подал заявление об увольнении по собственному желанию, но уже 10 сентября обратился вновь к работодателю и сообщил, что отзывает свое заявление об увольнении. Однако директор отказал ему, сославшись на то, что 9 сентября был издан приказ о его увольнению согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ. Какое решение, по Вашему мнению, примет суд?
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
В связи с прекращением простоя в работе машиностроительного предприятия и получением весьма выгодного заказа на выпуск новых машин, генеральный директор по согласованию с выборным профсоюзным органом издал приказ об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на час (с 8 до 9 часов). Это было мотивировано тем, что принятое решение будет способствовать быстрейшему выполнению заказа и устранению накопившихся негативных последствий в связи с имевшимся простоем в работе организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Законны ли действия руководства и выборного профсоюзного органа? Почему?
Решение:
Действия руководства и выборного профсоюзного органа незаконны.
В силу ст. 72 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
По инициативе работодателя определенные сторонами условия трудового договора могут быть изменены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), за исключением изменения трудовой функции работника, с предварительным уведомлением работника за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии со ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, установленном ТК РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, в частности, для сверхурочной работы.
Из ст...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
В связи с прекращением простоя в работе машиностроительного предприятия и получением весьма выгодного заказа на выпуск новых машин.docx
2017-03-21 08:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
не силен автор в уголовном праве в практике...из 3х задач решил практически все неправильно но понравилось то что выходил на связь хоть что то пытался сделать...но ничем не помог к сожалению...
Хочешь такую же работу?
300 ₽
