Создан заказ №1840125
17 марта 2017
Цель исследования заключается в выявлении значимости коллективного договора для работодателя.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по праву и юриспруденции. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовой кодекс российской Федерации, вступивший в силу ч начала 2002 года, содержит в себе нормы, касающиеся заключения коллективных договоров. С этого времени меняется значение и роль самого коллективного договора. Происходит это из-за постоянной смены экономической и социалистической составляющих жизни общества. В результате таких перемен коллективный договор приобретает статус документа. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Теперь он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Таким образом, статус коллективного договора усиливается. Об этом говорит количество статей, касающееся данного понятия (а именно более 100) в кодексе. Некоторые же положения кодекса могут быть реализованы только и исключительно посредством коллективного договора.
Сегодня коллективный договор – это акт локальный, который принимается на конкретном предприятии и регламентирует деятельность двух сторон: работников и работодателей. Само существование коллективного договора служит доказательством уменьшения вмешательства государства в дела частных компаний.
Работодатель, как одна из сторон коллективного договора также заинтересован в его заключении. Однако, с ростом значения коллективного договора в современном мире, возникает множество вопросов, касающихся его подписания, разработки и т. д. Многие задаются вопросом: зачем же он нужен работодателю?
Таким образом, всё выше названное определяет актуальность данной работы.
В ней будут рассмотрены некоторые проблемные вопросы. В частности, равнозначность прав работника и работодателя в создании коллективного договора, проблема представительства в коллективном договоре, а также значимость договора для работодателя.
Цель исследования заключается в выявлении значимости коллективного договора для работодателя.
Целью определяются задачи данного исследования:
Раскрыть понятие коллективного договора;
Охарактеризовать стороны коллективного договора;
Раскрыть роль работодателя в создании комиссии для переговоров при заключении коллективного договора;
Раскрыть роль работодателя в работе комиссии по созданию коллективного договора;
Рассмотреть содержание коллективного договора.
Предмет исследования – коллективный договор.
Объект исследования – роль одной из сторон коллективного договора в его заключении и соблюдении – работодателя.
Данная работа обладает как теоретической, так и практической значимостью. В частности, теоретическая значимость заключается в использовании данной работы для расширения знаний в области трудового законодательства и собственно коллективного договора.
Практическая значимость работы заключается в том, что её можно использовать как руководство по заключению трудового коллективного договора.
Всё выше названное определяет структуру исследования. Оно состоит из двух глав, введения, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в выявлении значимости коллективного договора для работодателя..docx
2018-01-17 12:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое) очень выручили:)
Автор выполнил работу в кратчайший срок, чем очень помог!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
