Создан заказ №1843639
18 марта 2017
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат 12-15 страниц. Введение и заключение максимум 1 страница .Основная тема 10-12 страниц.Источники 4-6.Сноски 4-5 должно быть.Оригинальность на антиплагиат 80% .Так же отправить вместе с готовой работой скрин антиплагиата на оригинальность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. В настоящее время важность оценки персонала неоспорима, поскольку именно персонал является главным ресурсом организации, который обеспечивает достижение ее целей и решение задач. Персонал - это люди, как правило, все они обладают разными возможностями и способностями, которые применяют в сфере трудовой деятельности. Не зная их, не определяя уровня возможностей, нельзя использовать персонал с максимальной степенью эффективности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно для этого используются системы оценки персонала, базирующиеся на применении определенного методологического аппарата. Основной целью оценки персонала является определение результативности, продуктивности и эффективности, выполняемых им трудовых обязанностей, в связи с чем и могут приниматься решения, которые позволяют находить оптимальные способы воздействия на персонал.
Оценка персонала - это достаточно сложная в структурном отношении система, которая не может использоваться однозначно на любом предприятии, поскольку всегда необходимо учитывать специфику самой организации, ее цели и задачи, а также главный механизм реализации функций, которые выполняют работники в ее рамках.
Целью данной работы является исследование методов оценки трудовой деятельности персонала.
Достижение цели потребовало постановки и решения следующих задач:
провести анализ сущности системы оценки персонала в процессе управления персоналом;
рассмотреть задачи и этапы оценки персонала;
изучить формы и методы оценки трудовой деятельности персонала.
Теоретическую базу исследования составили, положения теории управления персоналом, кадрового менеджмента, социологии, психологииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы оценки трудовой деятельности персонала.docx
2017-10-22 20:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна автору и хочу чтобы взялся за мой заказ ,который висит у меня на странице:)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
