Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием.
Создан заказ №1844717
19 марта 2017

Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием.

Как заказчик описал требования к работе:
1.Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием. 2.Проанализировать применяемую на конкретном предприятии технологию привлечения кандидатов на вакантные должности и технологию их отбора; выявить недостатки этой работы; разработать ряд рекомендаци й по совершенствованию технологии привлечения и отбора персонала на анализируемом предприятии. теория+практика
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием..docx
2020-06-16 11:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Всем советую данного автора, если работа не устраивает руководителя , автор всё исправит и дополнит как надо! Вежливая и пунктуальная!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
5. Разработка системы обучения персонала в организации «Название организации»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лидерство в малых группах
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса отбора персонала (на примере ооо стройреконструкция)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в организации малого бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент и self-менеджмент
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ локальных нормативных актов по управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа кадры предприятия
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кейс по предмету Управленческий консалтинг
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по организации труда персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технология успешной профессиональной деятельности. Карта конфликтов
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ситуация "молодые специалисты"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение кейсов по предмету Организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составление проекта Правил внутреннего трудового распорядка
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управленческий учет (2 теоретические темы)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы