Студенческая работа на тему:

Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №1844717

19 марта 2017

Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием.

Как заказчик описал требования к работе:

1.Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием. 2.Проанализировать применяемую на конкретном предприятии технологию привлечения кандидатов на вакантные должности и технологию их отбора; выявить недостатки этой работы; разработать ряд рекомендаци й по совершенствованию технологии привлечения и отбора персонала на анализируемом предприятии. теория+практика

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

20 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием..docx

2020-06-16 11:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Всем советую данного автора, если работа не устраивает руководителя , автор всё исправит и дополнит как надо! Вежливая и пунктуальная!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Развитие нематериального стимулирования педагогических работников на территории города Сургута

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ модели компетенций в системе стимулирования персонала предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профилактика профессионального выгорания персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование компетентностного подхода в управлении персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация внутреннего аудита труда и оплаты на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование коммуникаций в системе управления персоналом

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности на примере библиотеки

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации рабочих мест организации на примере продуктового магазина

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Деловое администрирование в образовательной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

В ходе проекта Вы узнали, что между двумя инженерами зреет конфликт. Какой метод решения конфликта Вы выбрали?

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные направления социально-экономической политики и их влияние на рынок труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирования мероприятий HR брейдинга в организации для категории работников с высокий текучестью (Вкуснаиточк

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реинжиниринг бизнес процессов. См. пояснения.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление интеллектуальными капиталом организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Моделирование системы управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

контрольная работа по статистике и эконометрике

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Понятие мотивации персонала. Теории мотивации и их использование в практике управления предприятием.