Создан заказ №1845466
19 марта 2017
Типовые формы трудового договора (на примере типовой формы, утв. Прав-вом РФ от 27.08.2016 г. № 858)"
Как заказчик описал требования к работе:
Объем - 25 страниц. Введение, заключение, список использованной литературы, сноски. Оригинальность не менее 50%.
Пришлю научные статьи из системы "Консультант Плюс", которые можно (и нужно) использовать при написании работы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовой договор в современных условиях выступает наиболее действенным способом обеспечения трудовых прав работника. Свобода, добровольность волеизъявления сторон при заключении трудового договора, а также разнообразие юридических гарантий при его заключения, изменения или прекращения способствуют стабильности трудовых правоотношений. Формирование содержания трудового договора должно осуществляться на основе сочетания интересов наемного работника и работодателя, обусловливает поиск оптимальных вариантов для решения этой проблемы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Содержание трудового договора составляют все условия, определяющие права и обязанности сторон. Заключению трудового договора всегда предшествует достижения соглашения между сторонами об условиях трудового договора. Формирование содержания трудового договора и порядок его изменения должны происходить с соблюдением основных договорных принципов, в частности, такого, что условия трудового договора не могут быть изменены в одностороннем порядке без согласия другой стороны. Однако на практике имеются многочисленные нарушения законодательства о труде, прав и законных интересов работников, поскольку работодатель в современных условиях диктует им свою волю, и они вынуждены соглашаться работать на невыгодных условиях трудового договора под угрозой увольнения. Тем самым работники отстраняются от формирования содержания трудового договора на начальном этапе, а также от участия внесения изменений в него в дальнейшем. Следует признать, что на сегодняшний день это остается прерогативой работодателей. В трудовом законодательстве РФ должна быть обеспечена защита прав и законных интересов наемных работников, в том числе в вышеупомянутых ситуациях. Теоретической базой исследования данной проблемы стали труды известных юристов-ученых: К.А. Абжанова, М. Александрова, А.С. Пашкова, В.М. Толкуновой и других ученых. Целью исследования является исследование теоретических основ определения с правовой природы и содержания типового трудового договора как совокупности его условий Задачи исследования: – определить понятие типового трудового договора и его правовой природы; – охарактеризовать виды типовых форм трудового договора; – раскрыть законодательные тенденции в регулировании типовых рудовых договоров; – дать анализ типового трудового договора на микропредприятии. Научная новизна исследования Реализован комплексный подход к исследованию сущности типового трудового договора в современных условиях: Теоретическая и практическая значимость работы: подготовлены рекомендации по разработке условий трудовых договоров с точки зрения организации труда. Практическая значимость. Результаты проведенного исследования позволят увидеть связь между условиями типовых трудовых договоров и организацией труда на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Типовые формы трудового договора (на примере типовой формы, утв. Прав-вом РФ от 27.08.2016 г. № 858)".docx
2021-03-30 11:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа сделана качественно и даже раньше срока! Автор очень отзывчивая и пунктуальная.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
