Создан заказ №1849632
20 марта 2017
Цель курсовой работы написания предоставленной работы считается изучение способов оценки управленческих навыков персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по социологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Изменения в политико-экономической жизни государства, а также эти финансовые моменты, как важное ужесточение конкуренции, надобность привлечения свежих технологий, возникновение собственной ответственности руководителей организаций, привели к тому, что быстро увеличилась надобность в современных и обученных менеджерах. В данный момент мощный управленческий персонал фирмы - ее конкурентное превосходство перед другими фирмами, приносящее вспомогательную выгода. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как раз на менеджеров ложится главная обязанность по достижению целей работы фирмы, направленной на получение выгоды. Но еще ясно, собственно, что осуществляя вклады в коллектив, конечно, желали бы видать итог данных вкладов - увеличение производительности труда.
Степень научной разработанности. Менеджеры - это одна из самых «дорогих» групп персонала в организации, которая, в случае если фирма желает оставаться конкурентной, требует значимых временных и денежных расходов.
Таким образом, содержание предоставленной курсовой работы считается не лишь только животрепещущей, но и содержит практическую значимость.
Одной из наиболее удачных работ по вопросам методов оценки управленческих навыков является работа Т.Ю. Базарова, Х.А. Бекова и Е.А. Аксеновой ''Методы оценки управленческих навыков персонала государственных и коммерческих структур''. Не претендуя дать всеобъемлющую характеристику методов оценки управленческого персонала, авторы видят свою цель в том, чтобы поделиться собственным опытом использования тех из них, которые наиболее часто включаются в программу центров оценки персонала.
Цель курсовой работы написания предоставленной работы считается изучение способов оценки управленческих навыков персонала организации.
Задачи исследования:
• изучить российский и заграничный опыт использования всевозможных способов оценки управленческих навыков персонала;
• разглядеть использование 1-го из способов оценки управленческих навыков персонала на предприятии;
• на основании оценки управленческих навыков персонала фирмы устроить выводы о путях увеличения производительности его работы.
В соответствии с поставленными задачами, курсовая работа состоит из вступления, основного содержания из 2-х глав, включающих параграфы, заключение и список использованной литературы.
Гипотеза исследования можно предположить, что к факторам, которые обуславливают оценку персонала в современном российском обществе, можно отнести низкий уровень квалификации, индивидуальные особенности человека, связанные с образом жизни, ценностными ориентациями.
Теоретическую основу
Следует отметить довольно высокую степень разработанности исследуемой проблемы в научной литературе. В качестве основных литературных источников в работе использовались учебные, научные и периодические издания таких авторов, как Т.Ю. Базаров, В.А. Дятлов, Т.В. Басария, А. Литягин, В.С. Маньков и др.
Методологическую базу составили принципы объективности и научности. В исследовании использовались такие методы как анализ теоретического и фактического материала по теме исследования, методы сравнения, сопоставление данных, касающихся методов оценки управленческих навыков в Российском обществе и обобщение полученных результатов.
Научная новизна – разработан инструментарий и проведено социологическое исследование форм методов оценки управленческих навыков.
Практическая значимость работы заключается в возможности применения ее результатов при разработке способов и управленческих инструментов оценки управленческих навыков в отношении персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы написания предоставленной работы считается изучение способов оценки управленческих навыков персонала организации..docx
2018-11-11 09:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на отлично,все требования соблюдены,удовлетворён по всем пунктам