Создан заказ №1850149
20 марта 2017
Целью написания работы является разработка предложений по увеличению эффективности и рациональности использования трудовых ресурсов организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание – перечень разделов работы с указанием начальной страницы.
Введение (без №) – обоснование актуальности темы работы; цель, задачи курсовой работы; объект, предмет исследования; структура работы. (2-3 стр.).
Первая глава (1 название) - должна носить теоретический характер, т.е. содержать об
основание, структуризацию проблемы, литературный обзор по проблеме (10-15 стр.).
Вторая глава (2 название) – может носить 1) аналитический или 2) методический характер. В первом случае: анализ развития явления или процесса и выводы о структуре, динамике, проблемах и т.д. Во втором случае: анализ методический базы решения какой-либо задачи и выбор наиболее приемлемой методики (10-15 стр.).
Третья глава (3 название) - может носить 1) рекомендательный: 2) прогностический; 3) апробационный характер. В первом случае: даются рекомендации по управлению явлением или процессом для конкретного объекта исследования. Во втором случае: рассматриваются перспективы развития явления или процесса. В третьем случае: апробируется методика, обоснованная ранее во 2 главе, и делаются выводы о сфере ее применения и интерпретации результатов (10-15 стр.).
Заключение (без№) – общие выводы по всей работе (2-3 стр.)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях развивающейся рыночной экономики многие предприятия испытывают разнообразные трудности. Перед руководителем стоит задача установить, какую долю имеющихся денежных средств направить на оплату труда, чтобы хватило средств на внешние выплаты, и как распределить средства между сотрудниками. Распределить заданную сумму между сотрудниками можно либо пропорционально КТУ (коэффициент трудового участия), либо по фактически отработанному времени или количеству произведенной продукции, работ, услуг. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Не прекращаются попытки найти новые формы оплаты труда, которые защитили бы заработки от инфляционного истощения и налогового бремени.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда решает две основные задачи. С одной стороны, каждому работнику предприятия должна быть исчислена величина оплаты по всем основаниям и определена на этой базе сумма задолженности предприятия. С другой стороны, заработная плата, как элемент себестоимости, должна быть отнесена на издержки производства. Часто возникает потребность ведения учета одновременно в нескольких разрезах. Широк перечень выходных форм расчетно-платежной и сводной документации по оформлению заработной платы.
Поэтому вопросы правильной постановки и организации оплаты труда имеют первостепенное значение для формирования информации, необходимой для принятия управленческих решений. Этим объясняется актуальность рассматриваемой темы.
Целью написания работы является разработка предложений по увеличению эффективности и рациональности использования трудовых ресурсов организации.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
исследование теоретических основ оплаты труда;
исследование нормативно-законодательной базы по оплате труда;
изучение применяемых форм и методов оплаты труда в исследуемой организации;
проведение анализа производительности труда на исследуемом предприятии;
проведение анализа влияния расходов на оплату труда на финансовые результаты исследуемой организации;
разработка предложений по совершенствованию оплаты труда на предприятии.
Предметом исследования является методика начисления и учета оплаты труда организации.
Объект наблюдения – ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт».
Методической и теоретической основой работы послужили научно-практические публикации в области учета, экономического анализа, законодательные, нормативные и методические материалыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания работы является разработка предложений по увеличению эффективности и рациональности использования трудовых ресурсов организации..docx
2018-11-15 16:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Идеальная работа, на мой и преподавательский взгляд. Сделана была в срок, с выполнением всех ранее заявленных критериев написания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
