Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Любая из предложенных в методичке, по профилю Упр. чел. ресурсами или менеджмент
Создан заказ №1851035
20 марта 2017

Любая из предложенных в методичке, по профилю Упр. чел. ресурсами или менеджмент

Как заказчик описал требования к работе:
Выбрать тему из предложенных в методичке, хотелось бы по профилю управление чел ресурсами, ну или менеджмент, но по согласованию с автором можем выбрать другую из предложенных. Вся информация по ВКР в методичке, там все достаточно подробно описано. Хотела бы выбрать автора для написания дипломной ра боты, на данный момент в ближайшее время требуется Выбор темы, написание введения, и оглавления в таком виде: 1 глава - 3 подглавы естественно с названием. И выбрать, на примере какой организации будет дипломная работ
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Любая из предложенных в методичке, по профилю Упр. чел. ресурсами или менеджмент.docx
2017-03-30 21:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Рекомендую этого автора, заказываю у него уже второй год и все отлично

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы по теме "Управление человеческими ресурсами" или "Менеджмент" может быть следующей: 1. Введение 1.1. Актуальность выбранной темы 1.2. Цель и задачи исследования 1.3. Объект и предмет исследования 1.4. Методология исследования 1.5. Практическая значимость работы 2. Обзор литературы 2.1. История исследования выбранной темы 2.2. Теоретические основы управления человеческими ресурсами/методики менеджмента 2.3. Современные подходы и тенденции в данной области 2.4. Критический анализ предыдущих исследований и дефициты в данной области 3. Методология исследования 3.1. Описание выбранных методов исследования 3.2. Объяснение примененных методов к выбранной теме 3.3. Обоснование выбора выбранной методологии 4. Эмпирическая часть 4.1. Описание практической работы или исследования 4.2. Представление полученных данных 4.3. Анализ результатов и их интерпретация 4.4. Выводы на основе полученных данных 5. Рекомендации и предложения 5.1. Разработка рекомендаций для улучшения управления человеческими ресурсами/методик менеджмента 5.2. Описание практических рекомендаций на основе проведенного исследования 5.3. Предложения для дальнейших исследований в данной области 6. Заключение 6.1. Подведение итогов исследования 6.2. Основные выводы работы 6.3. Резюме результатов 7. Список литературы Короткое введение: В современном мире управление человеческими ресурсами и эффективное управление персоналом являются ключевыми элементами успешной работы предприятий и организаций. Поэтому актуальность исследования данной темы несомненна. Целью данной работы является проведение анализа и изучение методов управления человеческими ресурсами/методик менеджмента, с целью выявления современных подходов и разработки рекомендаций для улучшения эффективности управления персоналом. В работе будет использована соответствующая методология и проведена эмпирическая часть, в результате чего будут сделаны выводы и предложены практические рекомендации для организаций.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стиль руководства и культура маркетинка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчет комплексного показателя эффективности системы управления
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление территориями и недвижимым имуществом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
фрустрация и психологический конфликт личности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система оценки и аттестации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация и стимулирование продаж на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
2 диплома
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления персонала на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление развитием массового спорта на муниципальном уровне
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия развития предприятий пищевой промышленности
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Арт-коучинг
Преимуществом использования арт-коучинга является возможность применения невербального, более базового языка выражения, что способствует устранению барьеров, которые возникают в обычном вербальном общении, а также минимизации иерархических препятствий. Очень часто в арт-коучинге используются элементы танца – древнего невербального языка общения, способствующего установлению более близких отношений...
подробнее
Правовые формы управленческих решений
Правовые и юридические нормы сопровождают человека все нашу жизнь, они регулируют его деятельность. Предприятие также регулируется правовыми нормами. Любое действие имеет под собой юридическую основу.
Определение раскрывает нам особенности поведения руководителя в юридической среде, осуществляемой в процессе профессиональной деятельности.
Решения руководителя, связанные с управлением предприятием мо...
подробнее
История организационной культуры
Понятие культуры имеет обширную и продолжительную историю, но его применение к организации стало осуществляться относительно недавно – около 70 лет назад. Стимулом для появления термина «организационная культура» стали исследования различных специалистов в области менеджмента, психологии, социологии и других социальных наук в XX веке. Различные эксперименты и теоретические изыскания привели к ук...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Арт-коучинг
Преимуществом использования арт-коучинга является возможность применения невербального, более базового языка выражения, что способствует устранению барьеров, которые возникают в обычном вербальном общении, а также минимизации иерархических препятствий. Очень часто в арт-коучинге используются элементы танца – древнего невербального языка общения, способствующего установлению более близких отношений...
подробнее
Правовые формы управленческих решений
Правовые и юридические нормы сопровождают человека все нашу жизнь, они регулируют его деятельность. Предприятие также регулируется правовыми нормами. Любое действие имеет под собой юридическую основу.
Определение раскрывает нам особенности поведения руководителя в юридической среде, осуществляемой в процессе профессиональной деятельности.
Решения руководителя, связанные с управлением предприятием мо...
подробнее
История организационной культуры
Понятие культуры имеет обширную и продолжительную историю, но его применение к организации стало осуществляться относительно недавно – около 70 лет назад. Стимулом для появления термина «организационная культура» стали исследования различных специалистов в области менеджмента, психологии, социологии и других социальных наук в XX веке. Различные эксперименты и теоретические изыскания привели к ук...
подробнее
Принципы организационной культуры
В современной теории организации существует несколько классификаций принципов организационной культуры. Рассмотрим их особенности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы