Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование и освоение компетенцийОПК-1, ПК-1, ПК-3, ПК-4при выполнении работы и формирования отчета по теме«
Создан заказ №1852313
21 марта 2017

Формирование и освоение компетенцийОПК-1, ПК-1, ПК-3, ПК-4при выполнении работы и формирования отчета по теме«

Как заказчик описал требования к работе:
Указания по выполнению задания 1 Объем теоретической части 2-3 страницы. Обязательно привести источники информации, не менее 5-7с указанием автора, наименования работы. В практической части должны быть приведены материалы для конкретной организации. Для данной вакантной должности привести перечень
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Формирование и освоение компетенцийОПК-1, ПК-1, ПК-3, ПК-4при выполнении работы и формирования отчета по теме«.docx
2019-10-24 19:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа выполнена с учетов всех метод. рекомендаций, раньше срока, без замечаний. СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Текучесть персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная карьера: планирование и организация
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка программы профессионального развития персонала на ПАО КВЗ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация труда работников как фактор эффективного управления
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Адаптация персонала в условиях дистанционной работы
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Набор и отбор персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация, и ее роль в управлении персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние внешних и внутренних факторов на деятельность организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание 1 Формирование и освоение следующих компетенций:
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в организации и методы их разрешения.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы социального страхования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
РАСЧЕТ УРОВНЯ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
решить кейсы
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Политика в области занятости населения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы