Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
В январе 2017 года Петров Петр Петрович начальник отдела снабжения и Николаев Николай Николаевич менеджер по снабжению ООО «Сигнал» г
Создан заказ №1853712
21 марта 2017

В январе 2017 года Петров Петр Петрович начальник отдела снабжения и Николаев Николай Николаевич менеджер по снабжению ООО «Сигнал» г

Как заказчик описал требования к работе:
Задания и методические указания в приложении. Мой вариант № 7
Фрагмент выполненной работы:
В январе 2017 года Петров Петр Петрович, начальник отдела снабжения и Николаев Николай Николаевич менеджер по снабжению ООО «Сигнал» г. Санкт-Петербург были командированы в ООО «Радиотехника» г. Казань для заключения договора о поставке оборудования. Срок командировки с 10 января по 16 января. Договор был заключен. Сформировать пакет документов в связи с командировкой группы работников. Недостающие данные в документах (например, номер приказа, табельный номер и т.д. (работа была выполнена специалистами author24.ru) следует указать самостоятельно, по своему усмотрению). В списке источников указать нормативно- правовые акты. Решение: Порядок направления работников в командировку урегулирован главой 24 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки". В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ «Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы». Для того, чтобы не нарушить трудовое законодательство, а также налоговое законодательство при принятии затрат по командировке к учету, должен быть надлежащим образом сформирован пакет документов, подтверждающих поездку работника в командировку. Комплект документов для оформления командировки состоит из следующих документов: Приказ о направлении работника (группы работников) в командировку. Возможно использование Унифицированной формы Т-9 (Т-9а) или формы самостоятельно разработанной Работодателем. Приказ является основанием служебной поездки, а также гарантией сохранения за работником рабочего места и начисления заработной платы. Авансовый отчет, подтверждающий расходы, осуществленные в командировке. Обычно используется унифицированная Форма АО-1. Авансовый отчет работник обязан сдать в бухгалтерию в течении трех дней с момента прибытия из командировки. Служебная записка если в поездке использовался служебный транспорт, личный транспорт, или транспорт по доверенности. Пакет документов связанный со служебной командировкой группы работников представлен ниже. Унифицированная форма № Т-9аУтверждена Постановлением Госкомстата Россииот 05.01.2004 № 1 Код Форма по ОКУД 0301023 ООО «Сигнал» по ОКПО 02842708 (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ 4 09.01.2017 (распоряжение)о направлении работников в командировку Направить в командировку: Фамилия, имя, отчество Петров Петр Петрович Николаев Николай Николаевич Табельный номер 97 105 Структурное подразделение Отдел снабжения Отдел снабжения Должность(специальность, профессия) начальник отдела снабжения менеджер по снабжению Командировка место назначения страна, город Россия, г. Казань Россия, г. Казань организация ООО «Радиотехника» ООО «Радиотехника» дата начала 10.01.2017 10.01.2017 окончания 16.01.2017 16.01.2017 срок, календарных дней 7 7 цель заключение договора о поставке оборудования заключение договора о поставке оборудования Командировка за счет средств(указать источник финансирования) ООО «Сигнал» ООО «Сигнал» С приказом (распоряжением) работник ознакомлен.Личная подпись работника.Дата Петров 09.01.2017 Николаев 09.01.2017 Основание (документ, номер, дата): Служебная записка заместителя генерального директора по (служебное задание, другое основание (указать)) производству Андреева В.И. от 25.12.2016 г. «О заключение договора о поставке оборудования» Руководитель организации Генеральный директор Дорофеев Дорофеев В.П. (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) Унифицированная форма № АО-1 Утверждена постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55 Код Форма по ОКУД 0302001 ООО "Сигнал" по ОКПО 02842708 наименование организации УТВЕРЖДАЮ Отчет в сумме Сорок пять тысяч четыреста ------------------------------- руб. 00 коп. Номер Дата Руководитель Директор АВАНСОВЫЙ ОТЧЕТ 4 17.01.2017 должность Дорофеев Дорофеев В.П. подпись расшифровка подписи “ 17 ” января 20 17 г. Код Структурное подразделение Отдел снабжения Подотчетное лицо Петров П.П. Табельный номер 97 фамилия, инициалы Профессия (должность) Начальник отдела снабжения Назначение аванса командировочные расходы Наименование показателя Сумма, руб.коп. Бухгалтерская запись Предыдущий аванс остаток дебет кредит перерасход счет, субсчет сумма, руб.коп. счет, субсчет сумма, руб.коп. Получен аванс 1. из кассы 50 000,00 71 50 000,00 50.1 50 000,00 1а. в валюте (справочно) 20 24 500,00 60 24 500,00 2. 20 20 900,00 71 20 900,00 60 24 500,00 71 24 500,00 Итого получено 50 000,00 50.1 4 600,00 71 4 600,00 Израсходовано 45 400,00 Остаток 4 600,00 Перерасход Приложение 4 документов на 4 листах Отчет проверен. К утверждению в сумме Сорок пять тысяч четыреста -------------------------------------------------------------- сумма прописью --------------------------------------------------------------------------------------------- руб 00 коп ( 45 400 руб 00 коп) Главный бухгалтер Леонова Леонова Н.В. подпись расшифровка подписи Бухгалтер Кудрявцева Кудрявцева Е.С. подпись расшифровка подписи Остаток внесен в сумме 4 600 руб 00 коп по кассовому ордеру № 26 от “17” января 2017 г. Перерасход выдан Бухгалтер (кассир) Кудрявцева Кудрявцева Е.С. “17” января 2017 г. подпись расшифровка подписи 01079500л и н и я о т р е з а Расписка. Принят к проверке от Петрова П.П...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
В январе 2017 года Петров Петр Петрович начальник отдела снабжения и Николаев Николай Николаевич менеджер по снабжению ООО «Сигнал» г.jpg
2017-03-25 16:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор всегда был на связи, все недостатки были исправлены в эту же минуту) Отзывчивая, доброжелательная девушка)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация обучения персонала: цели, задачи, формы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономическая теория
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Факторы и резервы роста производительности труда, их классификация.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Закон самосохранения и экология
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка модели компетенций для руководителя кадровой службы организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие профессионального самосознания
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кейс
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задачи с пояснением
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задача по нормированию труда (хроноряды)
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задание по "Планирование и аудит персонала"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ ASSTRA AG
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Нужно решить кейс по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Определение уровня оплаты труда работников
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы