Создан заказ №1857290
22 марта 2017
Опыт применения методов и форм социально-психологического воздействия в системе мотивации организации
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать эссе по менеджменту организации ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях жесткой рыночной конкуренции любому предприятию необходимо максимально мобилизовать свои внутренние резервы для достижения поставленных целей и улучшения финансовых показателей. Кроме того, принимая во внимание сложную экономическую ситуацию, сложившуюся в последнее время, связанную с антироссийскими санкциями стран запада, предприятия заинтересованы в повышении мотивации работников как никогда ранее.
Социально-психологические факторы мотивации являются недооцененными – чаще всего мотивацию пытаются свести к повышению заработанной платы сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В этой связи, поднятая автором проблема, несомненно является актуальной для изучения.
Теоретической основой написания эссе выступили работы таких авторов как В.И. Герчиков, Долженко Р.А., Давидова П.Г. В ходе написания эссе были использованы методы системного анализа, описания, классификации и сравнения.
Объектом исследования выступают социально-психологические факторы мотивации. Предметом исследования выступает изучение опыта воздействия социально-психологических факторов на повышение производительности труда в организации.
Анализ основных понятий
Прежде чем перейти непосредственно к изучению социально-психологических факторов мотивации, я считаю необходимым рассмотреть базовые понятия, необходимые для наиболее полного раскрытия сути поставленного вопроса, а именно – рассмотреть понятия организации, управления персоналом и мотивации.
На сегодняшний день выделяют три подхода к определению термина «организация», а именно:
− организация как социально-экономическая система;
− организация как функция управления;
− организация как процесс. [1]
Таким образом, организация – это совокупность частей целого (субъектов) их действий и взаимодействий, направленных на производство и распределение благ. В соответствии с тематикой эссе организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. [2]
Перейдем к анализу термина управление персоналом. На мой взгляд, говоря о тех или иных факторов мотивации сотрудников необходимо рассматривать их строго в соответствии с контекстом изучения. В нашем случае – это такая функция менеджмента организации как эффективное управление персоналом.
Управление персоналом – это целенаправленная деятельность менеджмента организации, включающая разработку кадровых концепций и стратегий, кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. [3]
Следует отметить, что рассмотренное выше определение является лишь одним из множества существующих в рамках данной научной дисциплины.
Итак, мы можем перейти непосредственно к анализу термина мотивация, являющегося основополагающим в рамках данного эссе. Согласно экономическому словарю, мотивация - это внешнее или внутреннее побуждение экономического субъекта к деятельности во имя достижения каких-либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения. [4]
Теория мотивации
На мой взгляд, необходимо остановится на изучении мотивации подробнее и упомянуть об основах теории мотивации. Таким образом, мы сможем подобраться к сути исследуемого вопроса.
Сама теория мотивации держится на «трех китах» - это мотив, потребность и вознаграждение. Схематично это можно представить следующим образомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Опыт применения методов и форм социально-психологического воздействия в системе мотивации организации.docx
2017-03-26 14:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автора советую однозначно! Работа выполнена раньше срока, были с пониманием учтены все мои просьбы о доработках))) Одна из самых низких цен из предложенных, а на выходе- достойное, качественное написание работы. Обязательно будем сотрудничать еще)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
