Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Генезис термина организационная культура
Создан заказ №1859521
23 марта 2017

Генезис термина организационная культура

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту организации за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На данный момент, организационная культура является неотъемлемой частью менеджмента современного предприятия. Подходы к определению организационной культуры менялись с течением времени – переосмысление самого термина происходит в рамках изменения рыночной среды в целом. В этой связи тема, затронутая в работе, является актуальной, поскольку полученные выводы можно с успехом применить в практической деятельности управленца. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Объектом исследования выступает понятие организационная культура предприятия, предметом – формирование термина и изменение взглядов на его трактовку в русскоязычной и иностранной научной литературе. Целью работы является изучение генезиса термина организационная культура. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: Проанализировать составляющие термина организационная культура - а именно, дать определения понятиям «организация» и «культура»; Рассмотреть историю формирования термина организационная культура как среди иностранных исследователей, так и среди российских авторов; Рассмотреть современное определение организационной культуры. Следует отметить, что выбранная тема является достаточно широко обсуждаемой – как среди русскоязычных авторов, так и среди зарубежных. Наиболее примечательными являются публикации Э. Джакуса, К. Шольца, К. Голда, Э. Шейна. Однако, несмотря на актуальность выбранной проблематики, до сих пор не было предпринято попытки всестороннего изучения истории формирования самого термина организационная культура, что лишний раз подчеркивает актуальность выбранной проблематики. Структурно работа состоит из трех параграфов – каждый из них раскрывает ту или иную сторону изучаемого вопроса. В первом параграфе были изучены подходы к определению основополагающих понятий – «культура» и «организация», а также представлены наиболее совершенные определения с точки зрения ГОСТ Р ИСО 704-2010 и многогранности рассматриваемых явлений. Во втором параграфе представлено наиболее современное определение организационной культуры в соответствии с ГОСТ Р ИСО 704-2010. Третий параграф – основной, раскрывает суть работы и описывает историю формирования термина организационная культура в различных научных источникахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Генезис термина организационная культура.docx
2018-06-01 22:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано было хорошо и на совесть. Сроки были соблюдены. Оригинальность выполнена.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Современные подходы к цифровизации управления персоналом в организациях связи
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Проблемы менеджмента
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Воспитание лояльности, Управленческие решения
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Основные направления развития системы мотивации в ПАО «Аэрофлот»
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
экологический менеджмент предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в управлении образовательной организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Решение задачи методами теории массового обслуживания
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Функции и задачи субъекта исследования.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поведение руководителя в организации
Руководство представляет собой процесс достижения некоторой цели руководителем с помощью его подчиненных, с использованием их сил и навыков. При этом поведение руководителя отличается от поведения его подчиненных, что может быть выражено рядом характеристик:
Авторитет руководителя представляет собой один из ключевых ресурсов руководителя, с помощью которого он может контролировать и управлять повед...
подробнее
Компоненты управленческого цикла
Управленческий цикл включает четыре компонента: планирование, организация, мотивация и контроль, которые охватывают все содержание управления.
Характеристиками управленческого процесса являются:
Планирование представляет собой процесс подготовки управленческий решений. В процессе планирования определяются цели и задачи, устанавливаются исходные предпосылки и выявляются альтернативы. Завершением функ...
подробнее
Достоинства и недостатки бережливого производства
Изначально, философия бережливого производства, зародившаяся на производстве компании Toyota, заключалась в устранении отходов, снижении потребности в большом количестве запасов, в обеспечении высокого качества с наименьшими затратами.
Основными достоинствами бережливого производства являются:
Как все системы управления, концепция бережливого производства имеет собственный набор недостатков:
подробнее
Корпоративная социальная ответственность компании
Несмотря на повышенный интерес к данной теме, в настоящее время единого подхода к определению понятие «КСО» в научной литературе не существует. Рассмотрим лишь некоторые современные подходы к ее трактовке.
Корпоративную социальную ответственность бизнеса следует представлять в виде совокупности обязательств, в добровольном порядке принимаемых на себя компаниями в части вопросов, касающихся защиты о...
подробнее
Поведение руководителя в организации
Руководство представляет собой процесс достижения некоторой цели руководителем с помощью его подчиненных, с использованием их сил и навыков. При этом поведение руководителя отличается от поведения его подчиненных, что может быть выражено рядом характеристик:
Авторитет руководителя представляет собой один из ключевых ресурсов руководителя, с помощью которого он может контролировать и управлять повед...
подробнее
Компоненты управленческого цикла
Управленческий цикл включает четыре компонента: планирование, организация, мотивация и контроль, которые охватывают все содержание управления.
Характеристиками управленческого процесса являются:
Планирование представляет собой процесс подготовки управленческий решений. В процессе планирования определяются цели и задачи, устанавливаются исходные предпосылки и выявляются альтернативы. Завершением функ...
подробнее
Достоинства и недостатки бережливого производства
Изначально, философия бережливого производства, зародившаяся на производстве компании Toyota, заключалась в устранении отходов, снижении потребности в большом количестве запасов, в обеспечении высокого качества с наименьшими затратами.
Основными достоинствами бережливого производства являются:
Как все системы управления, концепция бережливого производства имеет собственный набор недостатков:
подробнее
Корпоративная социальная ответственность компании
Несмотря на повышенный интерес к данной теме, в настоящее время единого подхода к определению понятие «КСО» в научной литературе не существует. Рассмотрим лишь некоторые современные подходы к ее трактовке.
Корпоративную социальную ответственность бизнеса следует представлять в виде совокупности обязательств, в добровольном порядке принимаемых на себя компаниями в части вопросов, касающихся защиты о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы