Создан заказ №1859603
23 марта 2017
Целью работы является разработка мотивационной системы ЗАО «Салют».
Как заказчик описал требования к работе:
Задание для курсовой работы : Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективная деятельность любого предприятия, в первую очередь, зависит от результативной деятельности ее трудового персонала. Поэтому основная задача руководства организации - создание такой системы управления трудовыми ресурсами, при которой результаты их труда максимизируют. Тем не менее, такую систему управления персоналом невозможно основать и ввести в работу предприятия без отчетливого уяснения потребности сотрудников и факторов, которые мотивируют их к эффективной трудовой деятельности [1].
Таким образом, исследование стимулирование персонала предприятия и методов повышения мотивации труда является задачей, которая не теряет своей актуальности и современности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) С развитием социальной сферы и общества изменяются технологии предприятия и управления, перерождаются стереотипы поведения людей, их надобности имеют новые формы и содержание, в силу чего, методы установления их нужд и способы их реализации тоже претерпевают изменения [2, 3].
Нынешние рыночные условия неминуемо отображаются на работе каждого предприятия. Экономические санкции, кризис ставят перед необходимостью руководителей пересмотреть систему управления персоналом, разыскивать неиспользованные резервы, раскрывать внутренний потенциал сотрудников, который влияет на конечный результат работы всего предприятия. Движущим ресурсом при этом могут стать сотрудники предприятия, поэтому фокусированием внутреннего анализа является правильное мотивирование персонала к труду. Экономическая эффективность системы мотивации персонала к труду является одной из самых результативных мероприятий в кризисных условиях. Собственно это обусловливает актуальность выбранной темы курсовой работы.
Целью работы является разработка мотивационной системы ЗАО «Салют».
Отталкиваясь от поставленной цели, основными задачами являются:
Рассмотрение предприятия, анализ состава и динамики его персонала.
Разработка системы грейдов и КРI показателей.
Разработать меропрития по совершенствовании системы мотивации трудовых ресурсов исследуемого предприятия и оценка их эффективности.
Объектом исследования в работе является ЗАО «Салют».
Предмет исследования – потребности и мотивы персонала ЗАО «Салют», мотивирующие его к росту экономической эффективности трудовой деятельности.
Основными методами изучения, применяемыми при написании курсовой работы, были методы анализа литературных, журнальных источников, интернет-ресурсов согласно исследуемой темы, методы математического моделирования (использование графиков, диаграмм, таблиц), а также методы сравнения.
Практическая значимость анализируемых вопросов основывается на дальнейшем применении рекомендаций по улучшению стимулирования трудового персонала на предприятии, которые найдут свое применение в его кадровой политике и разрешат ввести более передовые методы управления, что улучшит конечный результат деятельности ЗАО «Салют»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка мотивационной системы ЗАО «Салют»..docx
2020-02-20 09:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Преподаватель принял КР с первого раза, правда с замечанием. В целом, всё понравилось.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
