Создан заказ №1861751
23 марта 2017
Цель курсовой работы – исследовать процесс разработки основных принципов системы мотивации труда на предприятии на примере турагентства «Оазис-Тур».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования состоит в том, в системе любых производственных отношений роль человека определяется как ведущая. Абсолютно очевидным является тот факт, что только сотрудники с развитой компетентностью, инновационным потенциалом, с высокой степенью мотивации способны в равной степени эффективно решать не только рутинные, но и нестандартные задачи, входящие, порой за рамки должностных инструкций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Анализ источников и практических исследований показал, что большинство организаций уделяют повышенное внимание профессиональной компетентности при отборе персонала, что говорит о том, что работодатель уже «на входе» хочет получить максимально подготовленного и эффективного сотрудника.
Тем не менее, для получения «на выходе» стабильно высоких результатов профессиональной деятельности необходимо в течение достаточно длительного времени обращать внимание не столько на привлечение и отбор персонала, сколько на закрепление, сохранение и развитие в рамках жизненного цикла организации с помощью формирования эффективной системы оплаты, стимулирования и мотивации труда сотрудников, а также управления поведением персонала.
Система мотивации труда требует постоянного усовершенствования методик и техник работы с кадрами благодаря использованию успешной практики отечественного и зарубежного опыта и практики, что обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы.
Объектом исследования является система мотивации труда на предприятии.
Предмет исследования – принципы процесса мотивации труда на предприятии.
Цель курсовой работы – исследовать процесс разработки основных принципов системы мотивации труда на предприятии на примере турагентства «Оазис-Тур».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– исследовать понятие и сущность системы мотивации персонала;
– изучить принципы системы мотивации труда персонала на предприятии;
– дать комплексную характеристику турагентства ООО «Оазис-Тур»;
– провести анализ системы мотивации персонала в турагентстве «Оазис-Тур»;
– выявить недостатки системы мотивации персонала в турагентстве «Оазис-Тур»;
– предложить мероприятия по совершенствованию принципов мотивации труда в турагентстве «Оазис-Тур».
Теоретико-методологической базой исследования стали научные работы отечественных и зарубежных социологов, экономистов, специалистов в области менеджмента, маркетинга, специалистов в области управления человеческими ресурсами. Исследование базировалось также на общетеоретических положениях ученых о феномене современной системы управления человеческими ресурсами. В исследовании применялись следующие теоретические методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, целостный подход к исследованию, изучение источников, анализ документов.
Научная новизна исследования заключается в попытке пересмотра отдельных положений, касающихся разработки основных принципов системы мотивации труда на предприятии.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследовать процесс разработки основных принципов системы мотивации труда на предприятии на примере турагентства «Оазис-Тур»..docx
2018-10-24 09:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена в срок, автор выходит на связь. Поставили трояк, но мне в данном случае оценка не принципиально) Спасибо за работу)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
