Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка проекта совершенствования кадровой службы организации.
Создан заказ №1862894
23 марта 2017

Разработка проекта совершенствования кадровой службы организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина называется: «Оценка эффективности и аудит в кадровом менеджменте»
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современном российском обществе система управления кадрами на предприятиях и в организациях проходит этап радикальных преобразований, необходимость которых возникла ввиду очевидного противоречия требований развития производственных сил, а также трудовых ресурсов предприятий с административно-командной системой, идеологией, которые лежат в основе этой системы. Возникшая ситуация привела к актуальности проблемы поиска инновационных принципов и путей управления сотрудниками предприятия, в особенности это касается обеспечения кадрами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) С учетом факта управления кадрами предприятия, как составного элемента менеджмента, который связан с людьми и их взаимоотношениями в коллективе, можно говорить о том, что управление трудовыми ресурсами в современной экономике должно направляться на результативность деятельности предприятия и его сотрудников, а также на развитие у них мотивации к высокому уровню профессионализма и творчеству, развитию их коммуникативных способностей, а также интереса к развитию и совершенствованию родного предприятия. Успешность программы формирования системы кадрового обеспечения в современном мире – это залог создания рабочей силы, обладающей высокими профессиональными способностями и мотивацией для выполнения задач, которые стоят в данный момент перед предприятием. Рациональная система по кадровому обеспечению служит для создания условий мотивирования и стимулирования работников, для поднятия производительности труда работников и их удовлетворенности работой. Кроме того, она помогает администрации в получении необходимой информации о персонале: их квалификации, возрасте, национальности и т.п., для того, чтобы повышать производительность труда этого персонала. Следует отметить, что современные условия жизни требуют повышения качества построения и формирования системы кадрового обеспечения. В свою очередь это проявляется в том, что система может приспособиться к меняющимся целям управленческого объекта, а также к условиям его работы, к необходимости учета перспектив развития всего предприятия. Следует отметить, что специфика деятельности каждого предприятия, его содержание и трудовые функции управления сотрудниками, влияют на состав и структуру кадров, на требования к ним. Эффективность использования кадрового потенциала предприятия состоит в научно-обоснованном плане действий, направленных на формирование системы кадрового обеспечения. Она же в свою очередь поспособствует совершенствованию состава и кадровой структуры за счет продуктивного подбора, подготовки и переподготовки, мотивирования на поставленные цели. Актуальна выбранная тема по причине недостаточного внимания ряда предприятий к организации работы с сотрудниками. Цель настоящей работы является разработка проекта совершенствования кадровой службы организации В соответствии с поставленной целью выделены следующие задачи: - рассмотреть работу каровой службы в современных условиях; - провести анализ кадрового состава рекламного агентства Media Line; - разработать проект мероприятий по совершенствования кадровой службы и провести экономическую оценку предлагаемых мероприятий Предмет исследования рекламное агентство Media Line. Объект исследования кадровая работа в рекламном агентстве Media LineПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Разработка проекта совершенствования кадровой службы организации..docx
2018-05-10 19:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо огромное автору, за такой быстрый отклик На мою работу, работа была выполнена в тот же день, написана очень качественно, оформлена по всем правилам, буду еще не раз обращаться, очень довольна!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Этническая демография: предмет, методы, основные проблемы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Определение вида сдельной формы оплаты труда работника
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Современные формы экономического стимулирования персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация связей с общественностью
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы индивидуальных окладов персонала предприятий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные направления эволюции взглядов на проблему управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация труда на автотранспортном предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика системы мотивации персонала и пути ее совершенствования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Применение технологии бенчмаркинга в условиях глобальной конкуренции
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы