Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы развития персонала организации

Создан заказ №1863761

27 марта 2017

Совершенствование системы развития персонала организации

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна только 3 глава. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы развития персоналом. Расчёт социально-экономической эффективности

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

30 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Совершенствование системы развития персонала организации .docx

2017-04-02 08:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

работа сделана в срок и грамотно, с использованием "свежих" актуальных данных и литературы

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Человеческий фактор как основа обеспечения надёжности системы управления организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Три кейса по управлению человеческими ресурсами, вариант 1

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Контроль как направление кадровой политики государства и организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление профессиональным развитием персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

решение кейса по условию на составление программы обучения

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

социальная среда организации как объект управления персоналом на примере ООО" МЕРСЕДЕС-БЕНЦ" ПАНАВТО

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Cбор, анализ и обобщение статистических данных и фактов,

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление талантами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит отбора персонала на примере конкретной организации(выбрать самому)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления адаптацией персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровые агентства на российском рынке рекрутмента.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

изучение факторов мотивации трудовой деятельности в фармации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по теме Изучение организации подбора персонала в аптечных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность и организация гибких режимов труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план есть" Организация рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий и организаций."

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальная политика государства и организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Совершенствование системы развития персонала организации